Скільки платять за роботу у морзі

0 Comments

Робота в морзі: не для слабкодухих

Робота в морзі завжди викликає нездоровий інтерес. Когось цікавлять «потойбічні» моменти, пов`язані з небіжчиками.

Хтось ніяк не може зрозуміти, що змушує людей за мізерну зарплату проводити стільки часу поруч з покійними. Що ж насправді являє собою робота в морзі?

Хто там працює?

«Морг» або «покійницька» – просторічні, непрофесійні назви патоморфологического відділення. Саме лікар-патологоанатом є останньою людиною, визначальним точну причину смерті. Для того щоб зробити це правильно, потрібно володіти самими різнобічними знаннями, високим професіоналізмом, працездатністю і . вмінням спілкуватися з людьми. Адже саме патологоанатома доводиться розмовляти з родичами покійного. На жаль, патоморфологічне відділення фінансується за «залишковим» принципом, тому «біла» зарплата і патологоанатомів, і санітарів залишає бажати кращого.

У морзі є й інші спеціальності. Робота санітаром у морзі під силу не кожному. Саме санітари займаються «брудної» роботою: вони переносять трупи, обмивають їх, наводять лад після розтину. Робота нелегка і дуже низько оплачувана, тому на неї часто беруть тих, кого не хочуть приймати на роботу інші компанії: людей без освіти, пияків і т.п. Звичайно, так йдуть справи не скрізь. У великих містах на роботу, навіть санітарами, приймають тільки людей з медичною освітою. У багатьох населених пунктах влаштуватися санітаром у морг ох як непросто. Черга розписана на багато років вперед. Чим же так приваблює робота в морзі? Зарплата там маленька, праця – важкий. У чому секрет?

Скільки отримують в морзі?

Зарплата в морзі дійсно крихітна, і у лікарів, і у молодшого персоналу. Але . родичі клієнтів оплачують (часто негласно, мимо каси) всі додаткові послуги. А їх чимало: небіжчика потрібно помити, переодягнути, іноді – підфарбувати, щоб його вигляд не шокував родичів. Все це коштує великих грошей. Ось чому багато санітари готові виходити на роботу в свята, надавати найрізноманітніші послуги. Всезнаючі журналісти з`ясували, що робота в морзі санітаром дає дохід, який перевищує навіть зарплату патологоанатомів та лікарів. Робота в морзі – це тисячі рублів незаконних доходів. Інша справа, що не кожному совість дозволяє брати гроші з убитих горем родичів. Але це тема зовсім іншої статті.

Морг: містика

У морзі працюють люди, які не вірять ні в Бога, ні в потойбічні сили. Це зрозуміло: людина, що вірить в чортівню, воскресіння, позитивні і негативні вібрації, не зміг би перебувати з трупами більшу частину свого часу. Чи бувають у морзі містичні випадки? Напевно. Дивлячись, хто і в що вірить. Траплялося, хоч і нечасто, що мертві, що надійшли в патоморфологічне відділення, раптом оживали. Містика це або просто недогляд лікарів? Невідомо. Дуже популярні «достовірні» розповіді санітарів про те, як кричать у крематоріях люди, яких, вважаючи мертвими, спалюють живцем. Але жодного доведеного випадку не з`являлися, так що ці байки залишаються на совісті їх оповідачів. Страшно чи працювати в морзі? Знаєте, деякі бояться темряви, навіть якщо перебувають у себе вдома. У кожної людини свій страх. Робота в морзі мало чим відрізняється від роботи сантехніка, автослюсаря, косметолога, якщо людина ставиться до неї з любов`ю або повагою.

Скільки заробляють моряки?

Багато людей, які планують піти в море або взагалі з ним ніяк не пов’язані, цікавляться, скільки заробляють моряки? Прийнято вважати, що вони отримують багато, але саме по собі це слово може означати і 1 000 і 50 000 у.о. Професія моряка завжди вважалася дуже престижною і високооплачуваною, і високий дохід – це перша причина, через яку чоловіки хочуть піти в рейс. Ми розповімо про те, що впливає на заробітну плату моряка, так на що ви можете розраховувати в фінансовому плані, якщо підете в рейс.

Від чого залежить заробітна плата?

Всі моряки заробляють по-різному, тому що на зарплату впливає багато чинників: посада, тривалість рейсу, тип судна і т.п. Багато крюінгу, такі як Global Marine Service, які співпрацюють з багатими судновласниками з метою забезпечити добру репутацію, пропонують досить хороші зарплати працівникам.

Хто скільки отримує за рейс?

Наприклад, капітан за рейс тривалістю в півроку, може розраховувати на зарплату в 20 тис. у.о. за місяць. Але на це можуть розраховувати справжні “вовки”, які мають великий досвід за плечима і довгі роки плавання. Якщо говорити про офіцерській склад, то тут також непогані зарплати. Їх оклад в середньому становить від 2 до 5-ти тисяч доларів. Близько двох тисяч доларів отримують механіки, які вже три-чотири рази були в рейсі.

На окрему увагу заслуговує робота на судах, що перевозять небезпечні вантажі: хімічні речовини, паливо і т.д. Тут навіть рядовий склад набагато вище, ніж на круїзних лайнерах. Наприклад, моряк-моторист може отримувати в місяць не менше двох тисяч доларів. При цьому не варто забувати, що це робота не тільки важка, але й небезпечна, тому не завжди заробітна плата може компенсувати проблеми зі здоров’ям у майбутньому.

Яка зарплата робота у моряків, які працюють на круїзних лайнерах?

За статистикою, більше 50-ти тисяч українських моряків працює на іноземних судах. Заробітна плата матроса становить приблизно тисячу доларів. Кок отримує на половину більше. А зарплата капітана може досягати чотирьох-п’яти тисяч доларів. Іноземні роботодавці воліють співпрацювати саме з українськими моряками, тому що серед інших вони відрізняються хорошою фаховою підготовкою.

Хочете багато заробляти? Знайдіть роботу в морі за допомогою крюінговою компанії Global Marine Service.

Наша компанія допомагає морякам знайти роботу в морі . Незважаючи на велику кількість пропозицій, далеко не кожен моряк може влаштувати роботодавця. Щоб шлях пошуку роботи був максимально коротким і ефективним, рекомендуємо підписатися на розсилку наших новин і вчасно заповнити анкету на цікаву для вас посаду.

Зарплата моряків в Україні – це не єдина причина піти в рейс, хоча вона досить вагома. Ви можете отримати фінансову стабільність і незалежність, забезпечити гідне життя собі і своїй сім’ї. Не забуваємо про постійні подорожі і нові знайомства, ну і, звичайно ж, кар’єрне зростання. У роботі в морі, безумовно, більше переваг, і кожна з них варта того, щоб прямо зараз, не відкладаючи, заповнити анкету на сайті та отримати запрошення на співбесіду.

Не відкладайте своє забезпечене життя на завтра! Global Marine Service – реальне працевлаштування в морі.

Робота в нічний час — особливості оплати

Якщо на вашому підприємстві є нічні зміни, не зайвим будуть наші поради на тему: як оплачується робота в нічний час. Пояснимо на прикладі робочої ситуації.

Робота в нічний час — законодавство

Законодавство чітко визначає поняття «робота в нічний час». Нічним часом роботи вважається виконання службових обов’язків з 10 год. вечора до 6 год. ранку.

При цьому Кодекс законів про працю України (КЗпП) зобов’язує скорочувати тривалість роботи (зміни) у нічний час на 1 годину (ч. 1 ст. 54 КЗпП). Йдеться саме про тривалість зміни, тижнева норма годин робочого часу не скорочується. Тобто через декілька днів на цю годину потрібно продовжити тривалість денної роботи.

Кого не можна залучати до роботи в нічний час

Чим погана робота в нічний час? Вона несприятливо позначається на здоров’ї. Тож не всіх до її виконання можна залучати.

За статтею 55 КЗпП робота в нічний час заборонена для:

  • вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років (ст. 176 КЗпП);
  • осіб, молодших 18 років (ст. 192 КЗпП).

Громадяни похилого віку (чоловіки у віці 60 і жінки у віці 55 років і старші) можуть працювати вночі лише за їх згоди і за умови, що це не зашкодить їх здоров’ю (ч. 3 ст. 13 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні»).

До списку осіб, праця яких в нічний час використовується з обмеженням, потрапляють і інваліди, які допускаються до роботи уночі лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям (ст. 172 КЗпП).

Також не можна залучати до таких робіт жінок, окрім тих галузей народного господарства, де це викликано особливою необхідністю (ст. 175 КЗпП). До галузей, щодо яких законодавець робить виняток, належить, скажімо, освіта.

Документування роботи в нічний час

Аби убезпечити себе від претензій з боку ревізорів, роботу в нічний час необхідно передбачати правилами внутрішнього трудового розпорядку: детально розписати порядок використання робочого часу для кожного працівника у графіку змінності, який затверджує керівник.

Установи і організації, які використовують нічну працю, повинні відображати це у табелі обліку робочого часу. Послуговуватися при цьому слід наказом Держстату «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» від 05.12.2008 № 489.

У табелі обліку робочого часу роблять відмітки про фактично відпрацьований час, у т. ч. надурочні, вечірні, нічні години роботи.

Конкретний розмір доплати має передбачати колективний договір. Наприклад, у колективному договорі навчального закладу зазначають:

  • розмір доплати до посадового окладу працівника за роботу у нічний час;
  • перелік посад та категорій працівників, яких можна залучати до такої роботи.

Як оплачується робота в нічний час

Найприємніше у будь-якій роботі — отримати за неї гідну оплату.

Оплата нічних годин здійснюється за статтею 108 КЗпП. Так, законодавство передбачає підвищений розмір зарплати за роботу вночі. Цей розмір встановлюють генеральною, галузевою (регіональною) угодою та колективним договором, але не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину нічної роботи.

Тобто встановити розмір оплати за роботу в нічний час ви можете самостійно. Важливо, щоб цей розмір був не меншим 20% тарифної ставки (окладу).

Приклад оплати праці в нічний час

Визначимо, скільки становитиме доплата за роботу в нічний час сторожу за таких умов: в місяць сторож відпрацював 175 год. Із цих 175 год. — 55 год. у нічний час. Посадовий оклад сторожа становить умовно 3723,00 грн. Колективний договір установлює підвищення посадового окладу на 40% за роботу в нічний час. Потрібно оплатити працю сторожа за місяць.

Спершу потрібно з’ясувати розмір оплати за одну годину роботи. Для цього місячний посадовий оклад (без доплат і надбавок) працівника ділимо на кількість годин роботи в робочому дні цього місяця:

Тепер визначаємо суму заробітку за роботу:

  • в денний час: 21,27 грн × (175 год. – 55 год.) = 2552,40 грн
  • в нічний час: 21,27 грн × 40% × 55 год. = 1637,79 грн

Загальна сума заробітку за квітень 2021 року становитиме:

Стаття підготовлена за матеріалами журналу «Головбух: БЮДЖЕТ»