Що означає скорочення чисельності працівників
Скорочення чисельності – це зменшення фактичної кількості спеціалістів, що обґрунтоване економічними показниками та необхідністю мінімізувати витрати на заробітну плату. Скорочення штату – це ліквідація певних спеціальностей чи посад з подальшим коригуванням штатного розпису.6 лют. 2023 р.
Чисельність працівників – це списочний склад працюючих, і скорочення чисельності працівників передбачає зменшення їх кількості. Наприклад, у штатному розписі замість 7 штатних одиниць менеджерів з продажу залишається лише 3. Тобто зменшується певна кількість працюючих однієї професії.
Тому скорочення штату – це зменшення кількості посад або ліквідація певних посад, спеціальностей, професій тощо.
Кого не можна звільняти Існує категорія працівників, які законом захищені від звільнення за скороченням штатів. Перелік таких працівників зазначено в ст. 184 КЗпП, до них відносяться вагітні жінки, неповнолітні, батьки, які самостійно виховують дітей, працівники, що перебувають на лікарняному тощо.
Інспектори праці пояснили, що в разі скорочення чисельності чи штату працівників у зв'язку зі змінами в організації виробництва й праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам із більш високою кваліфікацією та продуктивністю праці.
Тобто скорочення їх чисельності передбачає зменшення кількості працівників без зміни штатного розпису. Таким чином, при скороченні штату неодмінно звільняються працівники, які займали посади, що ліквідуються без можливості згодом прийняти на ці посади працівників.
Процедура скорочення чисельності або штату працівників передбачає: 1. повідомлення первинних профспілкових організацій (якщо …