Яка зарплата у вчителів у Японії

0 Comments

Зарплата вчителя у 2023 році: які доплати та надбавки можуть отримувати педагоги

На жаль, підвищення зарплат вчителів у 2023 році скасували. Рішення Кабміну призупиняє норму, яка встановлювала з 1 січня 2023 року мінімальний розмір ставки зарплати педагога – чотири прожиткові мінімуми.

Додамо, що станом на 1 січня 2023 року, прожитковий мінімум становить 2684 гривень. Тому, оплата праці вчителів у школах у 2023 році залишається на рівні попереднього року.

Оплата праці може бути визначена як за години, так і за місяць роботи, залежно від типу та умов праці. Окрім базової заробітної плати, педагоги можуть отримувати додаткові виплати за:

  • педагогічну майстерність,
  • наукову роботу,
  • доплати за викладання додаткових предметів,
  • класного керівника,
  • різні види доплат та компенсацій (наприклад, за викладання у важких чи шкідливих умовах, за перевиконання нормативів) тощо.

Які доплати і надбавки мають вчителів у 2023 році

Окрім оплати за ставкою, педагоги мають право на доплати й надбавки. Розміри доплат за окремі види роботи встановлюються згідно з Постановою № 1391.

Найбільш поширеними доплатами й надбавками у педпрацівників наразі є:

  • надбавка за стаж педагогічної (також науково-педагогічної) роботи – 10% (3 роки), 20% (20 років) та 30% (30 років);
  • надбавка за престижність праці – 20%;
  • доплата за перевірку письмових робіт – 15% (у 1 − 4 класах, незалежно від навантаження), 10 − 20% (у 5 − 12 класах, але тут все залежить від предмету: 20% – мова й література, 15% – математика, 10% – іноземна мова, креслення);
  • доплата за класне керівництво – 20% (початкові класи), 25% (старші класи);
  • доплати за завідування та керівництво гуртками, лабораторіями тощо – 10 − 15%;
  • надбавка за сертифікацію – 20% (протягом строку дії сертифікату).

Додамо, що українські вчителі наразі отримують від 6 до 21 тисячі гривень зарплати на місяць, залежно від категорії, кількості годин тощо. Які зарплати отримують вчителі в різних регіонах України – читайте тут.

Які зарплати у вчителів та директорів: дані по регіонах

Середня зарплата у вчителів та директорів значно відрізняється по регіонах.

У МОН надали таблицю, в якій показаний розрахунок середніх зарплат директорів та вчителів з різним стажем та категоріями.

Наприклад, директор має отримувати близько 16 тис. грн, вчителі від 10,5 до 13,8 тис. грн.

Департамент освіти Запорізької ОДА повідомив, що зарплати директора коливаються від 11,9 до 22,9 тис. грн, а вчителів – від 6,7 до 21 тис. грн.

У Миколаївській ОДА надали інформацію щодо річної заробітної плати разом з податками. Тож директор у школі на Миколаївщині отримує близько 22,3 тис. грн на місяць, а вчителі – від 6,2 тис. грн до 19,8 тис. грн.

В Одеській області схожа ситуація. Директори отримують 22,3 тис. грн, а заробітна плата вчителів узагальнена до суми 17 тис. грн на місяць.

У Кіровоградській, Київській та Львівській областях директори шкіл отримують близько 13 тис. грн, а вчителі він 7,6 тис. до 13,8 тис. грн.

Ситуація на Полтавщині близька до оплат у Миколаївській області – зарплати становлять від 6,7 тис. грн до 12,5 тис.грн.

Керівники та викладачі у Харкові мають одні з найвищих зарплат. Оплата становить від 10,3 тис. грн до 18,4 тис. грн.

У Херсонській, Хмельницькій та Черкаській областях директори шкіл отримують близько 16 тис.грн, а вчителі – від 7,4 тис. грн до 15 тис. грн.

На Луганщині за даними 2022 року викладачі шкіл отримували від 10 тис. грн до 15,5 тис.грн, а очільники – понад 16 тис. грн.

У Чернівецькій області керівники шкіл отримують від 11,4 тис. грн до 14,3 тис. грн, а вчителі – від 10,3 тис. грн до 17 тис.грн.

Департаменти освіти і науки Волинської, Дніпропетровської, Житомирської, Івано-Франківської, Рівненської та Чернігівської ОВА зазначили, що не є розпорядниками запитуваної інформації.

Запит проігнорували у департаментах освіти і науки:

  • Вінницької;
  • Донецької;
  • Закарпатської;
  • Сумської;
  • Тернопільської ОВА.

Нагадаємо, що у 2023 році у держбюджеті на освіту виділили на 20% коштів менше, ніж минулого року. Скоротили практично усі програми розвитку, тобто ремонти, будівництво та закупівлю обладнання.

Скільки платять учителям у світі?

OECD нещодавно опублікувала своє щорічне велике дослідження про освіту. Ми проаналізували, що в ньому написано про зарплати вчителів державних шкіл у різних країнах. Чому за кордоном вигідно підвищувати кваліфікацію? Скільки років потрібно працювати вчителю, щоб жити в достатку? Та за що можна отримати надбавку? Найцікавіше про зарплати педагогів — у матеріалі.

Які загальні відкриття?

Зарплата важлива. Вона впливає на те, чи будуть вступники обирати професію вчителя, чи будуть мами або тати повертатися працювати до школи після декретної відпустки і чи залишатимуться висококваліфіковані спеціалісти, якщо їм запропонують альтернативу десь в IT або маркетингу. Загалом що вища зарплата, то менша ймовірність, що вчителі йтимуть з роботи.

Водночас згідно з дослідженням, зарплати вчителів у країнах, що входять до OECD (Організації економічного співробітництва та розвитку), переважно менші, ніж в інших працівників з вищою освітою. Наприклад, на кожен долар, який отримує умовний банкір або інженер на державній посаді, педагог матиме від 81 до 96 центів. Якщо він працює у сфері дошкільної освіти в Словаччині — то взагалі 56 центів. Більше або так само, як інші працівники, отримують лише окремі педагоги в Німеччині, Литві, Латвії, Португалії та Коста-Риці.

Від чого залежить зарплата?

По-перше, у більшості країн, звідки зібрали дані, зарплата зростає разом з рівнем, на якому викладає вчитель. Тобто педагоги у сфері дошкільної освіти зазвичай отримують найменше. Натомість вчителі старших класів середньої школи — найбільше.

Візьмімо, приміром, Данію або Литву. У двох учителів — якихось Петра та Катерини — 15 років досвіду та найпоширеніші кваліфікації. От тільки Петро працює з дошкільнятами, а Катерина — зі старшокласниками середньої школи. Тому зарплата Катерини на 25–30 % вища, ніж у Петра. А якби вона переїхала працювати у Фінляндію, то заробляла би навіть на 50 % більше, ніж тамтешні вчителі дошкільної освіти. Натомість у Чилі, Коста-Риці й Туреччині різниця між зарплатами Петра та Катерини була би не такою разючою — десь до 5 %.

По-друге, що довше працює вчитель, то більше йому платять. Зарплата вчителя молодших класів середньої школи після 10 років на роботі буде на 29 % вищою, ніж на початку кар’єри. А після 15 років — на 38 % вищою. Загалом зарплати на піку педагогічного розвитку (це десь після 25 років викладання) на 67 % вищі, ніж стартові.

Щоб мотивувати вчителів залишатися в школах довше, у багатьох країнах діє система «відтермінування компенсацій». Це означає, що частину заробленого перераховують не одразу, а пізніше, й оподатковують менше. Така система особливо популярна там, де педагоги переважно старші, а кількість дітей, яких треба навчати, зростає. Загалом зарплати вчителів, яким за 55, на 35–37 % вищі, ніж у їхніх молодших колег.

По-третє, зарплати вчителів з максимумом кваліфікацій переважно вищі, ніж у решти. Наприклад, педагог з найпоширенішими кваліфікаціями за 15 років на роботі отримуватиме на 40 % більше, ніж на початку кар’єри. Водночас педагог з найвищими кваліфікаціями з ідентичним стажем може отримувати аж на 85 % більше. У Чилі, Коста-Риці, Сполученому Королівстві, Нідерландах, Угорщині, Кореї та багатьох інших країнах за підвищення професіоналізму зарплату щонайменше подвоюють.

По-четверте, на фактичну зарплату вчителів впливають доплати та бонуси. Особливо — у фінів, ісландців, данців і костариканців. Підзаробити можна за участь у шкільному управлінні, більшу кількість годин викладання, класне керівництво, роботу в інклюзивних класах або з дітьми, які проживають на важкодоступних територіях. Водночас за адміністративні завдання, спілкування з батьками та планування уроків додаткової винагороди зазвичай не пропонують.