Що вважається безперервним трудовим стажем

0 Comments

Що таке страховий стаж та його значення для отримання пенсії

Таким чином, включаємо до страхового стажу: період отримання декретних (допомоги по вагітності та пологах), допомоги по безробіттю, допомоги внаслідок нещасного випадку на виробництві, а також період отримання пенсії по інвалідності.

З урахуванням особливостей воєнного стану, слід звернути увагу, що час перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати (якщо працівник перебував у такій відпустці повний місяць) не зараховується до страхового стажу.

Якою має бути тривалість страхового стажу для виходу на пенсію

Тривалість страхового стажу, що дає право на вихід на пенсію, щороку зростатиме. Пенсію за віком визначають залежно від набутого страхового стажу при досягненні передбаченого законом віку. Загальні умови призначення пенсії за віком визначає стаття 26 Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

У 2022 році особа можна було оформити пенсію в 60 років, якщо людина мала 29 років стажу, а у 2023 році – вже якщо матиме 30 років стажу.З кожним роком тривалість страхового стажу, що дає право на вихід на пенсію у 60 років, зростатиме. Так триватиме до 2028 року.

Що робити, якщо страхового стажу недостатньо

Працювати і відповідно – заробити страховий стаж. Але є інший спосіб.

Недостатній страховий стаж можна також докупити. Зробити це можна за ціною від 44% від мінімальної заробітної плати за кожен місяць. Внески сплачують до Пенсійного фонду.

Як підтвердити страховий стаж

Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Це передбачає Порядок підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-%D0%BF#Text

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці немає необхідних записів, або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, трудовий стаж треба буде підтверджувати. Для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Час роботи осіб, які займаються підприємницькою діяльністю, заснованою на приватній власності та на виключно їхній праці, за період до 1 травня 1993 р., а також час роботи осіб, які займаються веденням особистого селянського господарства зараховується до трудового стажу за наявності довідки Пенсійного фонду України про сплату страхових внесків. Наприклад, особа – підприємець із застосуванням спрощеної системи оподаткування, в тому числі із застосуванням фіксованого податку. Періоди з 1 січня 1998 р. по 31 грудня 2003 р. зараховуються до трудового стажу фізичних осіб – підприємців на підставі довідки про реєстрацію особи як суб’єкта підприємницької діяльності.

Періоди з 1 січня 2004 р. по 31 грудня 2017 р. включаються до страхового стажу за умови добровільної сплати страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від суми сплачених коштів.

Для підтвердження військової служби, служби цивільного захисту, служби в органах державної безпеки, розвідувальних органах, Держспецзв’язку приймаються:

  • військові квитки;
  • довідки територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, військових частин і установ системи Міноборони, МВС, Мінінфраструктури, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, ДПС, Управління державної охорони, Держспецзв’язку, Держприкордонслужби, Державної кримінально-виконавчої служби, ДСНС;
  • довідки архівних і військово-лікувальних установ.

Військова служба у складі діючої армії в період бойових дій зараховується до трудового стажу на підставі довідок територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, так званих військкоматів. Для підтвердження служби в органах внутрішніх справ, Національній поліції приймаються довідки, які видаються в порядку, що визначається Міністерством внутрішніх справ.

Як отримати консультації щодо призначення пенсії

Це можна зробити, звернувшись на прийом до фахівців сервісних центрів Пенсійного фонду, через особистий кабінет на порталі Пенсійного фонду або

зателефонувавши до контакт-центру ПФУ – 0-800-503-753.

Трапляються ситуації, коли людина не може підтвердити трудовий стаж або наявні помилки в документах. У таких випадках люди отримують письмову відмову у призначенні пенсії.

Оскарження відмови Пенсійного фонду України у призначенні пенсії, встановлення юридичних фактів, належності страхового стажу, проблеми через помилки в документах – з такими проблемами люди можуть звернутися до юристів системи безоплатної правової допомоги. Це можна зробити за телефоном контакт-центру системи БПД 0-800-213-103 або особисто завітати до найближчого бюро правової допомоги.

Спадкова трансмісія та спадкування за правом представлення

Перерваний трудовий стаж: Що з цим робити

Страх перед “перерваним стажем” перебільшений і не раціональний. До 1991 року продовжувалася радянська боротьба з “дармоїдством”, де еквівалентом зайнятості було наявність трудового стажу. Тому до цих пір вважається, що стаж повинен бути. Для чого і що з ним робити, пише rabota.ua.

Трудовий (“страховий”) стаж – це період, протягом якого у відношенні особи сплачувався збір на обов’язкове державне пенсійне страхування.

Пенсійна система України влаштована так, що всі працездатні особи здійснюють солідарне (спільне) відрахування зі своїх заробітків у Пенсійний фонд, а Пенсійний фонд з цих сум виплачує утримання особам, які з певних причин не можуть працею заробляти собі на життя. Наприклад, через досягнення певного віку (пенсія за віком) або за станом здоров’я (пенсія по інвалідності) та інші.

З цього зрозуміло, що протягом часу своєї трудової діяльності кожна людина повинна здійснювати регулярні внески в загальну систему, щоб потім, коли самf стане непрацездатною, мігла отримати з фонду належні виплати.

При цьому фактична сума сплачена до Фонду та сума, отримана як пенсія, найчастіше не однакові, тому що ці події суттєво віддалені в часі. Так, стаж для одержання пенсійних виплат повинен становити для жінок не менше 20, а для чоловіків – 25 років трудової діяльності.

Крім того, з коштів Фонду також фінансуються пенсії по інвалідності, у разі втрати годувальника тощо

Важливо, щоб фактичне відрахування до Пенсійного фонду здійснювалося роботодавцем від імені працівника. Якщо ви працюєте і отримуєте зарплату, проте внески з ваших доходів не сплачуються (наприклад, зарплата видається “в конвертах”), то, маючи фактичний трудовий стаж, ви не отримаєте страхового стажу. Таким чином, наслідки такі ж, як і при перерваному стажі.

Стаття 68 Закону України “Про пенсійне забезпечення” розповідає про призначення пенсії при неповному стажі роботи (якщо це не пов’язано з пенсією по інвалідності або у разі втрати годувальника), яке відбувається пропорційно наявному страховому стажу.

Слід сказати, що для призначення, наприклад, пенсії за віком для жінки необхідно мати 20 років загального страхового стажу. Якщо стаж перервався, скажімо, на 10 років, то при поновленні страхових внесків до Фонду ще можна “зібрати” 20 років загального стажу.

Статтею 24 Закону “Про загальнообов’язкове пенсійне страхування” передбачені періоди, з яких складається страховий стаж. Якщо є сумніви – вивчіть її, можливо, стаж “йде”, навіть якщо ви вважаєте інакше.

Альтернатива вкладами в державну систему пенсійного страхування – це добровільне страхування, яке може здійснюватися додатково до загальнообов’язкового. Таке право надано громадянам статтею 9 Закону України “Про пенсійне забезпечення”.

На додаток до цього на страховому ринку України існує ряд приватних компаній, що здійснюють діяльність у сфері накопичувальних програм індивідуального страхування, в т.ч. таких, виплати по яких носять характер забезпечення по досягненні певного віку.

Таким чином, якщо є сумніви в призначенні навіть мінімальної пенсії, скористайтеся вищепереліченими можливостями і самостійно здійсните накопичення ваших пенсійних виплат.

Оксана Сікора, власник та керуючий директор Mirta Consulting