Як правильно зробити запис у трудовій книжці на період декретної відпустки
Тобто у розпорядженні повинно міститися формулювання: «… на строк відпустки для догляду за дитиною віком до трьох років (прізвище, ім'я та по батькові основної працівниці) до дня фактичного виходу зазначеної працівниці з відпустки».21 серп. 2014 р.
Офіційна назва декретної відпустки – відпустка по вагітності та пологах.
Усі записи до трудової книжки мають бути виконані арабськими цифрами (число і місяць – двозначними). Записи виконуються акуратно, ручкою кульковою або з пером, чорнилами чорного, синього або фіолетового кольорів, і завіряються печаткою запис про звільнення, а також відомості про нагородження та заохочення.
Що робити, якщо в трудовій книжці помилка в особистих даних? Виправлення можливе двома шляхами: позасудовим — через звернення роботодавця або уповноваженого ним органу, де була допущена помилка; судовий — шляхом встановлення належності трудової книжки конкретній особі.
Відтепер вагітні жінки за власним бажанням можуть розпочати декретну відпустку пізніше 30 тижня вагітності. Для цього достатньо подати заяву лікареві, який веде вагітність.
Про рішення піти у декрет потрібно повідомити лікаря, який веде вагітність. Якщо жінка хоче відтермінувати початок відпустки, то потрібно написати заяву, в якій вказати бажану дату початку відпустки. Якщо ж вагітна хоче почати відпустку з 30-го тижня, жодних додаткових дій робити не потрібно.
Після закінчення відпустки по догляду за дитиною до трьох років основного працівника, з працівником, якого було прийнято за строковим трудовим договором, трудові відносини можуть бути розірвані за п. 2 ст. 36 КЗпП України(у зв’язку із закінченням строку його трудового …