Як зробити корпоративну культуру

0 Comments

Як сформувати корпоративну культуру?

Формування корпоративної культури – тривалий і складний процес, який традиційно включає чотири етапи: 1) визначення місії організації, базових цінностей; 2) формулювання стандартів поведінки членів організації; 3) формування традицій організації; 4) розробка символіки.

Що входить у корпоративну культуру?

Корпоративна культура включає в себе цінності, традиції та стандарти поведінки співробітників у компанії. Наприклад, час закінчення та завершення робочого дня, дрес-код, тривалість обіду, стандарти спілкування з партнерами та клієнтами – це елементи корпоративної культури.