Який має бути розмір авансу 2021 року

0 Comments

Не помилитися при визначенні відсоткового значення допоможе таблиця. З таблиці видно, що мінімальний фіксований відсоток (коефіцієнт) для виплати авансу на 2021 рік повинен бути встановлений не нижче за 55 %. Роботодавець може встановити такий коефіцієнт із запасом, наприклад 60 % від окладу.

Тобто розмір авансу повинен складати не менше 50% тарифної ставки (посадового окладу) працівника за цей місяць. При нарахуванні авансу не враховуються надбавки, премії та інші доплати, передбачені законодавством, виплата яких має здійснюватися у строки, установленні для виплати заробітної плати за підсумками місяця.

Щоб розрахувати мінімальний розмір зарплатного авансу, розділіть оклад працівника на норму робочих днів у місяці і помножте на відпрацьований ним час за період з 1 по 15 число (лист Мінпраці від 09.12.2010 № 912/13/155-10).

Розрахунок авансу: Для розрахунку авансу береться планова місячна зарплата працівника, з якої вираховуються усі податки та збори, і потім від цієї суми береться відсоток, встановлений для авансу.

ін. Відповідно до вимог статті 115 КЗпП, заробітна плата за першу половину місяця виплачується в розмірі не менше оплати за фактично відпрацьований час, тобто виплата заробітної плати наперед не передбачена.

Тобто розмір авансу має становити не менше 50 % тарифної ставки (посадового окладу) працівника за цей місяць. Ця норма повинна виконуватися як для працівників з почасовою формою оплати праці, так і для працівників з відрядною оплатою праці.





Відповідно до ст. 115 КЗпП і ст. 24 Закону про оплату працірозмір заробітної плати за першу половину місяця (авансу): а) має бути не менше оплати за фактично відпрацьований час. Тобто сума авансу залежить від фактично відпрацьованого працівником часу в періоді, за який його …