Які дні не входять у відпустку 2022 року

0 Comments

тривалість відпустки – це календарні дні, але святкові і неробочі дні за загальним правилом не рахуються (Новий рік, Різдво, 8 Березня, Великдень, з 2022 р. – День Української Державності і т. д.). Якби не було воєнного стану, то всього на рік святково-неробочих днів зараз існує 12 (їхній повний перелік – див.6 жовт. 2023 р.

при розрахунку відпускних віднімати святкові і неробочі дні, які потрапляють на період з 24 березня 2022 року по день закінчення воєнного стану, не потрібно. Святкові і неробочі дні зі ст. 73 з 24 березня 2022 р. до закінчення воєнного стану не застосовуються у розрахунку.

Тому працюючи неповний робочий день та/або неповний робочий тиждень, працівник має право на щорічну основну відпустку повної тривалості. Святкові та неробочі дні при визначенні тривалості щорічних відпусток не враховуються.

Розрахунок відпускних під час воєнного стану «Воєнні» особливості такі: під час розрахунку відпускних віднімати святкові і неробочі дні, які потрапляють на період по закінчення воєнного стану, не потрібно. Святкові і неробочі дні зі статті 73 КЗпП до закінчення воєнного стану у розрахунку вважаються звичайними днями.

Відпустку можна брати частинами, головне, щоб загальна тривалість її не перевищила 90 календарних днів упродовж дії воєнного стану.

До розрахункового періоду не включаються: відпустки без збереження заробітної плати, надані згідно зі ст. 25 і 26 Закону «Про відпустки»; час простою не з вини працівника у випадку збереження за ним 2/3 тарифної ставки.





На період військового стану додаткові вихідні на свята відміняються, тож вони не впливають на відпустку. Однак після відміни військового стану відпустку вигідніше брати з урахуванням вихідного. Якщо святковий день припав на період відпустки, то така відпустка продовжується на один день. …