“Устройство курьером за 5 минут”. Как становятся кладменами

“Сына задержали вместе с двумя друзьями, когда ему только исполнилось 18. Закладки они разложить не успели – их взяли сразу. В полиции тут же предложили откупиться. Нужно было заплатить 500 тысяч рублей, и на одного участника уголовного дела стало бы меньше”, – рассказывает Оксана.

Оксана – мама Никиты (имя изменено по просьбе героини. – Прим. РС). Таких, как он, принято называть “закладчиками” или “кладменами”. Это наемные работники, которые оказываются вовлечены в наркобизнес и чаще всего заканчивают свою “карьеру” уголовными делами. Крупные производители и распространители наркотиков при этом фигурируют в материалах как “неустановленные личности”, а их дела прекращаются по истечении срока давности.

Заработать на айфон

Никита не контактировал лично с наркотиками. Он выполнял роль оператора: координировал действия друга, который отвечал за их раскладку, и выгружал фотографии закладок в сеть.

В кировский наркобизнес Никита пришел вместе с двумя друзьями. Взяли их практически сразу. По словам матери, за все время на троих они заработали 60 тысяч рублей. Сколько закладок они для этого должны были сделать, она не знает.

Никиту задержали последним. На него сотрудники полиции вышли после того, как поймали двух других закладчиков. Они связались с ним через мессенджер, установленный на телефоне одного из задержанных. Оксана о задержании узнала только спустя сутки.

– Узнала от знакомых, их дети были в одной компании с нашими и видели, как тех задерживали, – рассказывает она. – Ничего подозрительного в поведении Никиты не было, я даже предположить не могла, что он участвует в наркоторговле. Узнав про задержание, сначала подумала, что это шутка. У нас дома не появлялось дорогих вещей, вел себя сын тоже как обычно.

Уже после задержания Оксана узнала, что сын решил стать закладчиком, чтобы купить себе айфон. “Мы ему купили хороший смартфон, но он вскоре сломался. Мы решили не чинить, потому что сын как раз начал скатываться по учебе. Дали ему на время дедушкин кнопочный телефон. Мы ведь знали, что он парень способный, раньше учился в элитной английской школе и отлично справлялся с нагрузкой”, – рассказывает Оксана.

В итоге чинить смартфон так и не пришлось. Несмотря на то что подростки не успели даже разложить закладки, суд счел эпизод законченным и назначил им 13, 13 с половиной и 5 с половиной лет колонии строгого режима. Самый большой срок получил Никита, самый младший, еще несовершеннолетний закладчик.

“Суд первой инстанции назначил сроки в два раза меньше. Согласно тому решению, наш сын должен был получить 7 с половиной лет. В итоге судью, которая вынесла это решение, сразу уволили, а дело отправили на пересмотр”, – рассказывает Оксана.

Полицейским проще поймать закладчиков, чем искать крупных наркоторговцев

По ее словам, сын стал расходным материалом как для владельцев магазина, на который он работал, так и для сотрудников полиции. “Для того, чтобы переквалифицировать наше дело в преступление особой тяжести, в материалах фигурируют цифры, не соответствующие действительности. По словам мальчиков, такого количества наркотиков у них при себе не было”, – рассказывает Оксана.

Владельца магазина, на который они работали, осужденные не знают. В материалах он числится неустановленной личностью, а его дело вынесено в отдельное производство. “Насколько я понимаю, все, что они знают об этом человеке, – это под каким набором букв его можно было найти в интернете. На связь он выходил под именем “Сирена”. Найти его никто даже не пытался. Полицейским это невыгодно. Намного легче поймать мелких закладчиков и отчитаться перед начальством. Крупный же наркоторговец приведет им новых парней, и так будет происходить бесконечно долго”, – уверена мать Никиты.

Курьер с широким спектром обязанностей

В России нет открытой статистики о движении наркотиков и их распространении. Однако, по словам члена Российского форума людей, употребляющих наркотики, и юриста Алексея Курманаевского, интернет, в частности даркнет, давно стал главной площадкой для наркодилеров. Люди все еще приобретают наркотики с рук, но этот способ распространен гораздо меньше. “Сначала вся координация в сфере наркопотребления происходила через скайп, потом стал популярен даркнет, появилась технология закладок”, – рассказывает Курманаевский.

Узнают о таких вакансиях будущие закладчики из разных источников. Чаще всего вакансии публикуются в открытом доступе в интернете или приходят в формате СМС-сообщений потребителям наркотиков. По словам Курманаевского, такие базы есть практически в каждой стране.

Вакансии для курьеров с необозначенным спектром обязанностей, без опыта работы и с высокой заработной платой появляются часто на специализированных сайтах по поиску работы, в том числе на “Авито”. Подобные сообщения часто приходят и пользователям “ВКонтакте”. “За последние пару месяцев получил около трех таких предложений”, – рассказывает 17-летний Антон.

​В Telegram в открытом поиске находится около десятка каналов, где пользователям предлагают устроиться кладменом. Самый крупный из них насчитывает более 60 тысяч подписчиков. Вакансии там публикуются ежедневно, обычно указываются одни и те же контактные лица. “Опыт не важен”, “Устройство за 5 минут” – фразы, которые встречаются в каждом таком объявлении.

Кроме того, есть несколько телеграм-каналов, где закладчики рассказывают о своей работе и делятся советами. Есть также закрытые чаты. В них попасть можно либо по ссылке в описании одного из каналов с вакансиями, либо через знакомых. В одном из таких чатов пользователи обмениваются данными о полицейских участках в городе и сообщают, если заметили сотрудников Росгвардии.

Сложно поверить, что даже такие открытые ресурсы остаются недосягаемыми для МВД, которое в 2017 году заявляло о закрытии крупнейшей площадки по распространению наркотиков в даркнете – RAMP. Как именно это удалось осуществить, до сих пор неизвестно. Однако вскоре на месте закрытой платформы появилась новая. Она открыто рекламируется на различных интернет-площадках.

“Берут только дураков”

“Своим существованием эта новая площадка доказала, что борьба с наркотиками – бессмысленная и бесполезная вещь, которая может только навредить обществу, – считает Курманаевский. – Все разговоры вокруг закладчиков или наркобизнеса в целом связаны с необходимостью декриминализации хранения наркотиков. Подход к решению вопроса наркопотребления должен тоже измениться и сместиться из карательной плоскости в более гуманную”.

Человек в качестве посредника больше не нужен

Все транзакции на новой площадке осуществляются в криптовалюте. Таким образом покупатель и продавец сохраняют свою анонимность, а также скрывают движения денежных потоков. Координаты закладок покупатель тоже получает от анонимного кладмена или через специальные ресурсы, где человек в качестве посредника больше не нужен.

Свою долю кладмен получает тоже в виде криптовалюты или на анонимный QIWI-кошелек. “В работе закладчика есть два самых сложных процесса – это передача наркотика, если магазин сотрудничает с полицией, и получение денег. В обоих случаях кладмен идет на риск”, – говорит Курманаевский.

По его словам, владельцы наркобизнеса хорошо владеют психологией. Они знают, как уговорить человека пойти на эти риски. “Магазины, которые участвуют в наркобизнесе давно, понимают, как притупить у закладчика страх. В итоге они апеллируют к чести и интеллекту сотрудника. “Берут только дураков”, – одна из самых распространенных тактик в этой сфере”, – уточняет Курманаевский.

“Работа стабильная, заработок приличный”

На Ивана (имя изменено. – Прим. РС) подействовала как раз такая тактика, поскольку дураком он себя не считает. Работает закладчиком уже три года. На вопрос, почему решил устроиться на эту работу, отвечает уклончиво: “Да любого восьмиклассника спросите – кому заработать сейчас не хочется?” Того, что его могут посадить, Иван не боится: “Я уже один раз откупался, откуплюсь снова. Меня все устраивает: деньги стабильно приходят, заработок приличный. Пока есть дураки, которые сидят на наркотиках, работать буду”.

Такое же отношение к работе было и у Алексея из Воронежа. Он рос в неполной семье с матерью-инвалидом. У нее развилась гангрена, в итоге пришлось ампутировать ногу. Алексей должен был за ней ухаживать. “На самом деле он не сильно ухаживал. Все завершилось тем, что продал мамину машину и гараж. Рос, конечно, на улице. Скорее всего, связался с плохой компанией, а она его привела в наркобизнес. В интернете он почти не сидел”, – рассказывает Ольга Барбашина, воспитательница в детском доме. Туда Алексей попал после того, как умерла мать, а по уголовному делу уже началось следствие.

Как именно полиция вышла на Алексея, воспитательница не знает. По ее словам, подросток не понимал, что занимался чем-то противозаконным, и был уверен, что его наказать не могут, потому что он еще несовершеннолетний. “Первое время он постоянно козырял тем, что оказался в этой структуре: рассказывал, как расфасовывал и раскладывал наркотики. Именно от Леши я узнала, что такое “соль” (синтетический наркотик. – Прим. РС). Нам долго пришлось работать, чтобы он перестал об этом рассказывать”, – говорит Барбашина.

Алексей был приветливым и дружелюбным мальчиком, говорят про него в детдоме. Когда его увезли в суд, никто не мог поверить, что все закончится обвинительным приговором. Осудили его на 6 с половиной лет. Сейчас ему 16, поэтому первые два года наказание отбывать он будет в колонии для несовершеннолетних, а потом его переведут в колонию строгого режима.

“Я думаю, что мальчику просто захотелось показать, что он такой же, как все, что у него все есть и все еще может быть. Естественно, у него чего-то не было. Не было, например, дорогого телефона или какой-то особой одежды”, – размышляет воспитательница.

В наркобизнес вовлекают не только подростков. Иногда в него попадают состоявшиеся люди, которые по какой-то причине оказались в сложной финансовой ситуации. Андрей (имя изменено. – Прим. РС) в одном из пабликов во “ВКонтакте” рассказал, что устроился закладчиком в 29 лет, у него уже была жена и двое детей, работал трейдером на бирже. Сначала зарабатывал хорошо, потом денег стало не хватать. “Пришлось искать подработку. Пытался устроиться куда-то удаленно, чтобы больше времени проводить с семьей. Наткнулся на вакансию “курьера” с высоким заработком. Оказалось, речь шла о закладках”, – рассказывает Андрей. В наркобизнесе он продержался несколько месяцев, потом снова зарегистрировался на “Авито” для поиска новой подработки.

“Свои люди в силовых структурах”

По словам Игоря (имя изменено. – Прим. РС), владельца одного из магазинов, торгующих наркотиками, в год они получают от 10 до 15 тысяч заявок на должность закладчика. Возраст кладменов варьируется от 17 до 42 лет.

Для того чтобы начать сотрудничество, будущий закладчик должен либо предоставить залог в размере пяти тысяч рублей, либо прислать свое фото и паспортные данные. “Прежде чем наш сотрудник начнет работу, мы проводим инструктаж по технике безопасности”, – рассказывает Игорь.

Инструктаж состоит из 10 пунктов, среди них: “Не надевай броскую одежду”, “Перед тем, как сделать закладку, проверь расположение ближайших пунктов полиции и Росгвардии”. Кроме того, будущим кладменам рассказывают, как правильно спрятать клад, чтобы его не нашли “чайки” – наркопотребители, которые не хотят покупать наркотики и ищут закладки.

“В случае если кого-то из закладчиков поймают, мы решаем этот вопрос через полицию. У нас там есть свои люди. Обычно удается договориться: 500 тысяч рублей – и вопрос решен. За закладчиков, которые работают с нами больше года, в случае задержания платим мы сами. Если договориться не удается, действуем по другой схеме: на каждого сотрудника полиции у нас есть компромат”, – говорит Игорь.

​Связь отдельных сотрудников полиции с наркобизнесом подтверждалась не раз, рассказывает юрист программы “Новая наркополитика” Института прав человека Арсений Левинсон. “В России традиционно наркобизнес был тесно связан с силовиками. Войн между наркоторговцами и силовиками в России, в отличие от Америки, не было. В России в этих структурах обычно задействованы одни и те же люди”, – добавляет юрист. При этом вся система правоохранительных органов в наркобизнесе может и не участвовать. Достаточно того, что в нее могут быть вовлечены высокопоставленные представители силовых структур.

Это может объяснять, почему в большинстве случаев осужденными оказываются только закладчики, а владельца магазина, с которым они связывались, полицейские даже не пытаются найти. “Для того чтобы в этой сфере что-то начало меняться, должны произойти изменения на законодательном уровне. Сейчас в МВД официально заявляют, что их основные усилия сосредоточены на перекрытии каналов поставки наркотиков. На самом же деле в основном они занимаются поимкой закладчиков и выявлением потребителей. В итоге действия МВД никак не влияют ни на уровень распространения наркотиков, ни на степень их доступности”, – уверен Левинсон.

По данным судебного департамента при Верховном суде, каждый седьмой приговор в России выносится по наркотической (228-й) статье. В 2018 году из 658,3 тысячи человек, находящихся в колониях, 13,4 процента осуждены за употребление или распространение наркотиков. Большинство осужденных по уголовным статьям, связанным с наркотиками, – молодые люди от 18 до 29 лет.

Що треба знати при працевлаштуванні на роботу

У сучасному світі трудові відносини є важливою складовою нашого життя. Розуміння своїх прав у сфері праці гарантують непорушність трудових прав і їх захист у разі потреби. Хтось працює на себе, а хтось обирає шлях найму та укладання трудових договорів. Трудовий договір – це угода між працівником і роботодавцем. Але що саме означає трудовий договір і які його основні характеристики? Та й загалом, що необхідно знати при влаштуванні на роботу? Розберімося.

Що таке трудовий договір

• безстроковим, що укладається на невизначений строк;
• на визначений строк, встановлений за погодженням сторін;
• таким, що укладається на час виконання певної роботи.

Як укладається трудовий договір

Згідно з ст. 24 Кодексу законів про працю України трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі.

Додержання письмової форми є обов’язковим:

• при організованому наборі працівників;
• при укладенні трудового договору про роботу в районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я;
• при укладенні контракту;
• у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі;
• при укладенні трудового договору з неповнолітнім;
• при укладенні трудового договору з фізичною особою;
• при укладенні трудового договору про дистанційну роботу або про надомну роботу;
• при укладенні трудового договору з нефіксованим робочим часом;
• в інших випадках, передбачених законодавством України.

При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати:

• паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
• трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

А у випадках, передбачених законодавством, — також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

При укладенні трудового договору громадянин, який вперше приймається на роботу, має право подати вимогу про оформлення трудової книжки.

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення Пенсійного фонду України та Державної податкової служби України.

Забороняється укладення трудового договору з громадянином, якому за медичним висновком запропонована робота протипоказана за станом здоров’я.

При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу:

• відомості про їх партійну і національну приналежність, походження;
• реєстрацію місця проживання чи перебування;
• документи, подання яких не передбачено законодавством.

При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.

Що таке трудова книжка (в т.ч. електронна)

Наказ N 58 від 29.07.93 р. Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства соціального захисту населення України “Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників”.

Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п’ять днів, у тому числі осіб, які є співвласниками (власниками) підприємств, селянських (фермерських) господарств, сезонних і тимчасових працівників, а також позаштатних працівників за умови, якщо вони підлягають державному соціальному страхуванню.

Заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу або прийняття студента вищого, учня професійно-технічного навчального закладу, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем “кваліфікований робітник”, “молодший спеціаліст”, “бакалавр”, “спеціаліст” та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, на стажування.

До трудової книжки вносяться:

• відомості про працівника: прізвище, ім’я та по батькові, дата народження;
• відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення;
• відомості про нагородження і заохочення: про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіх у роботі та інші заохочення відповідно до чинного законодавства України;
• відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у зв’язку з цим винагороди.

Стягнення до трудової книжки не заносяться.

Електронна трудова книжка — це цифровий аналог паперової. Вона офіційно діє з 10 червня 2021 року.

Які дані можна внести в електронну трудову книжку

Зацифрувати можна будь-які документи, що підтверджують ваш страховий стаж. Насамперед для цього необхідно мати скановані кольорові копії всіх сторінок трудової книжки у хронологічному порядку та інших документів, що підтверджують стаж.

Окрім трудової книжки, це також можуть бути:

• документи про здобуття освіти;
• свідоцтво про народження дитини (для жінок);
• військовий квиток.

У разі втрати трудової: довідки, виписки з наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Дані може вносити працівник або роботодавець.

Відскановану трудову книжку або інші документи, що посвідчують страховий стаж, можна подати через персональний кабінет на вебпорталі Пенсійного фонду. Це може зробити працівник або роботодавець. Щоб додати документи, перейдіть у розділ «Комунікації з ПФУ» і оберіть пункт «Відомості про трудові відносини».

Як перевірити, чи трудова книжка вже зацифрована

Електронні трудові книжки доступні в кабінеті на порталі електронних послуг Пенсійного фонду України (ПФУ).

Щоб зайти до кабінету, необхідно авторизуватися одним із таких способів:

• за кваліфікованим електронним підписом (КЕП), який можна отримати в Державній податковій службі, акредитованому центрі сертифікації ключів, а також у деяких банках: ПриватБанк, Укрсиббанк, ПУМБ, Альфа-Банк, Креді Агріколь Банк тощо. Докладніше про те, як оформити електронний підпис, читайте на порталі Міністерства цифрової трансформації;
• за логіном і паролем – для цього необхідно зареєструватися на порталі за допомогою коду, отриманого в територіальних органах ПФУ за наявності паспорта, реєстраційного номера облікової картки платника податків (РНОКПП) та відповідної заяви;
• через сервіс ID.GOV.UA, який передбачає ідентифікацію за Mobile ID або Bank ID;
• за допомогою Дія.Підпис.

Страховий стаж, як його перевірити. Перевірка сплати ЄСВ

Перевірити наявність сплати страхових внесків та трудового стажу можна звернувшись особисто до Пенсійного фонду України або територіальних органів чи онлайн через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду за посиланням portal.pfu.gov.ua.

Якщо особа звертається особисто до територіальних органів Пенсійного фонду України, інформація надається в паперовій формі особі особисто при пред’явленні паспорта (іншого документа, що посвідчує особу), документа, який підтверджує реєстраційний номер облікової картки платника податків.

Для отримання інформації онлайн з вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду необхідно подати заяву на отримання послуги особисто або через законного представника онлайн на сайті: https://portal.pfu.gov.ua/ .

Перелік документів для отримання інформації:

• Копія паспорта громадянина України або інший документ, який посвідчує особу;
• Документ, який підтверджує реєстраційний номер облікової картки платника податків або право здійснювати будь-які платежі за серією та/або номером паспорта;
• Документи, що посвідчують особу представника та її повноваження діяти від імені особи, яку він представляє, а також засвідчених копій документів, що дають змогу територіальному органу Пенсійного фонду України ідентифікувати застраховану особу, страхувальника (у разі звернення представника застрахованої особи чи страхувальника);
• Документи, що дають змогу ідентифікувати застраховану особу та її законного представника чи піклувальника або представника закладу, який здійснює опіку та піклування.