Якого числа аванс та зарплата у П’ятірці

0 Comments

Нарахування авансу, як і нарахування зарплати, здійснюється у визначені в колективному договорі або іншому внутрішньому документі дати. Як правило, використовуються такі варіанти: аванс – з 16-го по 22-ге число місяця; зарплата – з 1-го по 7-ме число наступного місяця.

Тобто розмір авансу повинен складати не менше 50% тарифної ставки (посадового окладу) працівника за цей місяць. При нарахуванні авансу не враховуються надбавки, премії та інші доплати, передбачені законодавством, виплата яких має здійснюватися у строки, установленні для виплати заробітної плати за підсумками місяця.

Щоб розрахувати мінімальний розмір зарплатного авансу, розділіть оклад працівника на норму робочих днів у місяці і помножте на відпрацьований ним час за період з 1 по 15 число (лист Мінпраці від 09.12.2010 № 912/13/155-10).

Аванс — «чиста» сума доходу. Тобто ПДФО і ВЗ не утримують із розрахованої суми, а нараховують «зверху» (як у разі виплати доходу в натуральній формі). Щоб знайти базу оподаткування («грязну» суму авансу), потрібно «чисту» суму авансу помножити на коефіцієнт 1,242236 (100 : (100 – 18 – 1,5)).

При виплаті зарплати двічі на місяць це має відбуватися з 1 по 15 число та з 16 по 30 (31) число. Таким чином, грaничні строки виплати зарплати – нe пізніше 22 числа за першу половину поточного місяця, не пізніше 7 чиcла наступного місяця за другу половину.





Розглянемо можливі варіанти розрахунку авансу, виходячи з пояснених вище підходів. Почнем з самого популярного й не дуже правильного – аванс 50% …