Як розрахувати відрядження

0 Comments

Розраховують денний заробіток у місяці відрядження, розділивши зарплату за відпрацьовані робочі дні в місяці відрядження (без урахування оплати лікарняних й інших випадків збереження середньої зарплати) на кількість таких днів.

Для розрахунку одноденної заробітної плати потрібно суму повного окладу (тарифної ставки) відрядженого працівника та інших нарахованих йому в місяці відрядження виплат (премії, доплати, суми індексації тощо) поділити на кількість робочих днів у цьому місяці за графіком роботи підприємства (працівника).

II Інструкції, день вибуття у відрядження і день прибуття з відрядження включаються до строку відрядження. Тому визначення кількості днів відрядження для виплати добових проводиться з урахуванням дня вибуття у відрядження й дня прибуття до місця постійної роботи, що зараховуються як два дні.

Сума належних працівнику добових розраховується як добуток розміру виплат на фінансування одного дня відрядження й кількості його днів. День вибуття і день прибуття враховуються як два дні. Проте, якщо працівник в один день повернувся з одного відрядження та відбув у інше, добові зазвичай виплачуються як за один день.

Середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом 12 місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів.

Так, у 2024 році по Україні діють такі граничні добові – не вище ніж 710,00 грн у розрахунку за кожен календарний день відрядження (0,1 × 7100 грн). Крім того, зверніть увагу на інше роз'яснення податківців (див. категорію 103.17 ЗІР).





Обчислюємо оплату відрядження за середньоденною зарплатою з урахуванням вимог абз. 1 п. 8 Порядку № 100. 1. Визначаємо середньоденну заробітну плату на основі зарплати за 2 минулі місяці: 2. Обчислюємо розмір оплати днів відрядження: середньоденна зарплата × кількість днів …