Як можна провести корпоратив із колегами

0 Comments

Як правильно організувати корпоратив?

Корпоративне свято – це завжди необхідність вибору кращої локації та цікавої розважальної програми. При цьому обов’язково враховуються кількість працівників та їх інтереси, напрямок діяльності компанії. Додатково визначається, чи потрібно вашій команді пройти якісь випробування для зміцнення та покращення внутрішніх відносин або ви просто бажаєте надати колегам можливість весело відпочити і набратися сил для продуктивної праці.

Спочатку обирається дата проведення свята та зручний час. Потім визначається найбільш підходяще місце збору вашої команди – шикарний ресторан, конференц зал чи територія на природі для влаштування змагань, активних ігор, відпочинку в наметах. Далі планується бюджет заходу, обирається ідея і тематика корпоративу, вирішуються супутні організаційні питання, бронюється бажана локація.

Як можна організувати корпоративний захід, щоб кожен з гостей був задоволений, свято пройшло в кращому вигляді і додатково зміцнило дух і командну єдність колективу? Для цього слід ретельно все спланувати, підібрати оптимальний сценарій, замовити смачну їжу і напої, потурбуватися про комфортні умови і зручний трансфер після закінчення святкування.

Як почати організацію корпоративної вечірки?

З чого потрібно починати організацію корпоративу? Фахівці рекомендують наступний план дій:

  1. Підрахувати кількість гостей, включаючи директорів, менеджерів, а також всіх інших запрошених працівників;
  2. Визначити час і місце проведення, враховуючи побажання колег;
  3. Обрати ідею корпоративу і розробити сценарій;
  4. Узгодити меню;
  5. Замовити подарунки (за необхідністю);
  6. Замовити послуги трансферу чи номери для ночівлі у разі необхідності.

Місце проведення має бути «здатним» прийняти всіх гостей і розташувати їх зі зручністю. Також потрібно визначитися, яким чином краще розставити столи, розсадити кожного. Зверніть увагу на те, що вам можливо знадобляться послуги додаткових фахівців – ведучих, фотографів і операторів, музикантів, діджеїв. Тож сплануйте все так, щоб мати час запросити обраних фахівців на ваше свято і вони мали змогу виконати ваше замовлення.

Які ідеї для корпоративу можна використати?

Сьогодні існує безліч цікавих і креативних ідей для сценарію корпоративу. Це можуть бути майстер класи або тренінги, квести і змагання, караоке та танці. Обирати, яким буде ваше свято, можна з врахуванням запланованого бюджету і індивідуальних побажань.

Квести

Потрібно вигадати ціль квесту та попіклуватися про нагороди. Ви можете щось шукати, розв’язуючи різноманітні загадки і задачі. Сценарій квесту залежить від ваших побажань і може бути заснованим на легендарних фільмах, модернізованих казах чи історичних подіях.

Фотосесії

Дуже приємною для кожної дівчини (а також для парубків) є можливість отримати гарні професійні фото. Ідея підходить для проведення жіночих свят (14 лютого, 8 березня), а також для святкування Нового Року, ювілею компанії чи будь-якої іншої важливої дати. На фотосесію зазвичай запрошують не тільки професійного фотографа, але й візажиста, стиліста для створення цікавих образів. Додатково готується відповідна локація – сюжетна фотозона.

Настільні ігри

Теж гарна ідея для покращення відносин всередині колективу. В процесі настільних ігор проявляються риси лідерів, стратегів. Неробоча атмосфера надає можливість ненав’язливого спілкування і зближення.

Майстер клас

Популярна версія проведення корпоративу для жінок та чоловіків. Майстер класи можуть бути абсолютно різними:

  • кулінарними з приготуванням страв будь-якої кухні, смачнючих десертів, коктейлів;
  • творчими (ліплення, миловаріння, створення картин, екібан чи інших декоративних прикрас);
  • повчальними (навчання їздити верхи, стріляти з рушниці, арбалету або з справжнього луку, кататися на байдарках, роликах чи ковзанах).

Тематична стилізована вечірка

Цей формат не тільки розважить ваших колег, але й надасть можливість самовиразитися через стильний дрес код. Ідеї тематичного корпоративу обираються будь-які:

  • ретро;
  • діско;
  • бал-маскарад;
  • вечірка супергероїв та ін..

Змагання

Влаштувати змагання можна на відкритій території або в залі. В залежності від локації обираються види змагань – спортивні ігри, естафети, виконання будь-яких завдань. Головне, щоб колектив можна було поділити на команди. Популярними є ігри в пейнтбол, боулінг, більярд, гольф, футбол або баскетбол, катання на байдарках, а також проходження мотузкового парку наввипередки.

На природі

Якщо дозволяє сезон, то можна скористатися ідеєю виїзного корпоративу на природі, з відпочинком в наметах, приготуванням страв барбекю і шашликів, купанням в водоймищах, прийняттям сонячних ванн, влаштуванням походів.

Корпоратив у ресторані: що потрібно знати?

Популярне місце проведення корпоративів – це ресторан. Якщо в приміщенні достатньо місця, то є можливість розставити столи з смачною їжею і напоями, організувати конкурси, влаштувати веселі танці, позмагатися в караоке. Перевагами бронювання ресторану для корпоративу є:

  • зручність і підвищений комфорт;
  • незалежність від погодних умов;
  • замовлення меню будь-якого типу з авторськими стравами;
  • можливість влаштування тематичної вечірки;
  • професійне обслуговування.

Більшість ресторанів пропонують найкращі умови, серед яких:

  • стильні дизайнерські інтер’єри банкетних залів;
  • ексклюзивні страви від провідних шеф-кухарів;
  • розвинута інфраструктура (гардеробна, санвузол, барна стійка, вихід на літній майданчик);
  • можливість створення фотозони;
  • можливість використання великих екранів, проекторів, музичної техніки.

Як організувати тренінг корпоратив?

Для організації тренінг корпоративу обирається тема заходу, підбираються необхідні атрибути чи готується спеціальний семінар. Щоб все пройшло вдало, потрібно спланувати сценарій, запросити відповідних фахівців, попіклуватися про наявність необхідних речей і техніки:

  1. місць для сидіння;
  2. інформативних, дидактичних матеріалів;
  3. проекторів і екранів;
  4. цікавих лекцій або навіть майстер класів.

Якщо тренінг пов’язаний з професійною діяльністю компанії, то для виступу перед колегами запрошуються успішні коучі, менеджери, директори. Такий тренінг зміцнює колектив, перетворює працівників на надійну команду, ціллю якої є підвищення ефективності роботи, активний розвиток, гарантована успішність організації.

Де провести класний корпоратив?

Обираєте, як організувати корпоратив, що неодмінно буде цікавим, корисним і веселим? Хочете, щоб дружня вечірка запам’яталася незабутніми і виключно позитивними враженнями? Бажаєте приємно здивувати працівників і надати їм можливість відпочити в місці з гарними природними пейзажами, чистим повітрям, а також наявністю шикарного ресторану, комфортних апартаментів і безлічі цікавих розваг? Тоді запрошуємо вас завітати до «Бухти Вікінгів» – унікальної локації для проведення свята на вищому рівні.

Для вас пропонується величезна повністю облаштована територія поблизу Львова. Для бронювання доступні стильні банкетні зали «Шатро» та «Скандинавський». Якщо ви замовляєте ресторан для корпоративу на території комплексу «Бухта Вікінгів», то додатково отримуєте наступні переваги:

  • 12 га території на Прикарпатті з неймовірними природними пейзажами, чистим повітрям;
  • гарне озеро з пляжем і шезлонгами, з прокатом човнів, катамаранів, байдарок, з рибною ловлею;
  • альтанки (біля озера, для банкетів, біля бару, великі і малі, відкриті і засклені);
  • безліч спортивних розваг (прокат веломобілів, роликів, велосипедів, футбольний, волейбольний, баскетбольний майданчики, тенісний корт, настільний теніс, бадмінтон, більярд, гігантські качелі, пейнтбол, стрілецький тир для стрільби з пістолета, по тарілках, з лука і арбалета, з пневматичної зброї, з автомата АКМ);
  • 2 км сучасного мотузкового парку;
  • 3 конференц зали («Скандинавський», «Панорама», «Корпоративний»);
  • комфортабельні апартаменти для відпочинку (готельні номери, будинки Хюгге);
  • кінний клуб, іпотерапія, навчання верхової їзди з індивідуальними заняттями;
  • СПА (критий басейн, фінська баня з чаном і російська лазня на озері).

Якщо знадобиться, то ви з вашою командою зможете залишитися в готелі чи будинках Хюгге. На вибір пропонуються комфортні апартаменти – сучасний номерний фонд, а також окремі будинки в скандинавському стилі «Асгард», «Мідгард», «Вігрід», «Утгард». За необхідністю вам буде організований не тільки креативний корпоратив на будь-яку тематику, але й:

  • трансфер до комплексу та додому;
  • веселе дозвілля з відпочинком;
  • уважне професійне обслуговування.

Телефонуйте, щоб вже зараз узгодити всі нюанси і замовити креативний корпоратив для вашої команди на зручний день і час. Незалежно від сезону для вас влаштують веселе свято, що буде відповідати всім вашим побажанням і потребам, а також запам’ятається яскравими емоціями.

ДЕ НАС ЗНАЙТИ:
Лісова 14, Старе село, Львівська область, 79057
12 км від Львова в напрямку Бібрки, траса Н09

Корпоратив: як весело провести час та зміцнити відносини з колегами

У грудні потрібно встигнути завершити термінові справи, купити подарунки та підготуватися до святкування Нового року. А ще цього місяця ми зустрінемося з колегами не в офісі, а у святковій атмосфері — на корпоративі. Ви вже подумали про те, що одягнете? А про що будете говорити? Давайте подумаємо разом.

Нетворкінг на корпоративі

Корпоратив — це чудова нагода весело провести час та налагодити відносини з колегами. Особливо якщо ви працюєте в середній за кількістю працівників або великій організації. Перед заходом подумайте, з ким на роботі ви хочете познайомитися, зміцнити відносини. Якщо можна, перегляньте сторінки в соціальних мережах цих людей, щоб у вас було більше ідей, про що говорити. І вперед!

Не бійтеся заговорити першими. Якщо дивитися широко, то корпоратив створює чудові умови спілкування в неофіційній обстановці, зміцнює корпоративну культуру, підвищує мотивацію та лояльність працівників. Тому використовуйте цю можливість.

Розширюючи мережу своїх корисних та приємних знайомств, ви зміцнюєте своє становище, і в майбутньому вам буде легше звернутися до цих людей із запитанням або по допомогу.

Є навіть назва для соціальної діяльності, спрямованої на те, щоб за допомогою кола знайомих та друзів, які працюють або мають зв’язки у тій чи іншій сфері, максимально швидко та ефективно вирішувати складні життєві завдання, — нетворкінг. У дослівному перекладі з англійської — «працююча мережа».

Комунікабельність та її «наслідки»

Якщо зазвичай у житті вам не легко заводити друзів, знайомитись, це нормально. Це не означає, що вам потрібно в кожній ситуації виходити із зони комфорту та робити перший крок до нових знайомств. Але навчитися вести цікавий, своєчасний діалог важливо. Важливо тому, що це неодноразово допоможе вам у просуванні кар’єрними сходами та в інших життєвих обставинах.

Якщо відкрити десять вакансій на сайті пошуку роботи, то як мінімум у половині з них у вимогах буде вказана комунікабельність. Навіть якщо це вакансії для технічних фахівців, тому що їм теж потрібно спілкуватися з колегами, замовниками, підрядниками або підлеглими. Здається, ця вимога стала кліше. Але це лише вкотре доводить важливість вміння спілкуватися.

Я розумію, кожна людина має свій рівень інтроверсії-екстраверсії (говорячи простими словами, рівень спрямованості на себе або на інших). І в кожного свій темперамент, з яким ми народжуємось і який частково визначає нашу поведінку. Але характер — це те, що ми формуємо самі: під впливом батьків, довкілля, подій у нашому житті. Подивіться на комунікабельність як на корисну навичку. Якщо хочете — як на інструмент, який ви можете опанувати та користуватися при потребі.

Правила успішної комунікації на корпоративі

Будь-яке спілкування краще починати з компліменту — це соціальне «погладжування». Зав’язуючи діалог із людиною, згадайте, що хорошого сталося в її відділі за останній рік, і запитайте, як їй вдалося цього досягти.

Не лише про роботу. Корпоратив — це захід, на якому всі хочуть розслабитись. Тому цілком припустимо говорити про захоплення, книги, спорт тощо.

Тримайте праву руку вільною — щоб вам зручно було вітатися. Від початку карантину ми пристосувалися вітатись без рукостискань. Але все ж ситуація, коли вам протягнуть руку, а ви не зможете відповісти через те, що у вас у руці келих, виглядатиме негарно.

Озирніться. Якщо ви побачите людину, що стоїть на самоті, сміливо підійдіть до неї та заговоріть. Можливо, це новачок і він ще не встиг познайомитись з усіма. Почавши розмову з ним, ви точно зробите йому ласку. А можливо, і самі отримаєте задоволення від знайомства.

Субординацію ніхто не скасовував. Спілкуючись із безпосереднім керівником або вищим керівництвом, ви можете вести діалог більш дружньо, ніж зазвичай. Але переходити межі дозволеного не варто — це запам’ятається і може нашкодити в майбутньому.

Знайомте людей між собою. Якщо ви опинилися в ситуації, коли ви знайомі з усіма співрозмовниками, але вони не знайомі між собою, обов’язково представте їх одне одному.

Чого краще уникати

Розмови на небезпечні теми. Уникайте розмов на загальноприйняті небезпечні теми: політика, релігія, гроші, секс, здоров’я. Якщо ви не знаєте ставлення співрозмовника до якоїсь спірної теми, краще не жартувати щодо неї. Наприклад, якщо ви не знаєте вподобань у харчуванні колеги, не варто жартувати на тему вегетаріанства.

Запізнення та надто ранній від’їзд. Корпоратив організовано для співробітників. Дуже запізнюючись, ви можете показати свою неповагу до організаторів та керівництва. А навіщо вам псувати відносини?

Відкритий конфлікт. Навіть якщо вам хтось дуже не подобається або ситуація загострюється останні кілька тижнів, під час корпоративного заходу не з’ясовуйте стосунки — ви ризикуєте привернути увагу сторонніх людей. Та й під час вечірки можете зіпсувати настрій і собі, і опоненту. І проявите себе не в кращому світлі, особливо якщо емоції візьмуть гору.

Відвертий флірт. Якщо ви не хочете стати героєм пліток на найближчі кілька днів, не варто привертати увагу когось із колег так, щоб це було помітно оточуючим. Ви можете поставити в незручне становище себе та колегу. Насправді свято — вдалий момент для того, щоб показати свою симпатію. Просто зробіть це обережно. Наприклад, покажіть, що ви не проти продовжити спілкування в інший час.

Алкоголь та компромат. Тут усе зрозуміло без зайвих слів. З одного боку, банкет складно уявити без алкоголю, з іншого — важливо пам’ятати про свою норму і не «перестаратися». Якщо все ж таки так сталося, що ви перебрали, постарайтеся відразу ж поїхати — це вбереже і від наслідків провокативної поведінки, і від фотографій, на які вам неприємно буде дивитися наступного дня.

Що робити, якщо все ж таки посварилися з колегами

Усяке трапляється. Якщо вийшла незручна ситуація і ви посварилися на святі з колегою особисто або у присутності інших, варто вибачитися. Не відкладайте надовго момент примирення. Наступного дня поговоріть із колегою особисто. Краще не в месенджері, а наживо. Якщо ви не мали рації, просто вибачтеся і щиро скажіть за що. Вибачення буде прийнято, а конфлікт вичерпано.

Якщо ви посварилися не з одним колегою, а з декількома або сказали щось неприємне всім, вибачитись теж доведеться перед усіма. Прийшовши на роботу наступного дня, достатньо буде розпочати робочий день із фрази: «Друзі, вчора сталося те, за що хочу вибачитися». Ваші колеги теж люди, і, найімовірніше, конфлікт швидко минеться.

І головне щодо корпоративної вечірки — веселіться! Цей захід для вас, вашого колективу. Тому постарайтеся відкинути думки про особисті негаразди або складні завдання на роботі і добре відпочити, адже до усміхненої людини хочеться підійти та розпочати бесіду.

Уклеїна Світлана

Оплата праці, грудень, 2021/№ 24/1 спецвипуск