Який має бути проміжок між авансом та зарплатою

0 Comments

зарплата за місяць має виплачуватися не пізніше 7-го числа місяця, а отже, повинна провадитися в період із 1-го по 7-е число. якщо зарплата за місяць виплачується із 1-го по 7-е число місяця, тоді, аби дотриматися проміжку не більш ніж 16 календарних днів між виплатами, аванс має виплачуватися із 16-го по 22-е число.

Нарахування авансу, як і нарахування зарплати, здійснюється у визначені в колективному договорі або іншому внутрішньому документі дати. Як правило, використовуються такі варіанти: аванс – з 16-го по 22-ге число місяця; зарплата – з 1-го по 7-ме число наступного місяця.

Тобто розмір авансу повинен складати не менше 50% тарифної ставки (посадового окладу) працівника за цей місяць. При нарахуванні авансу не враховуються надбавки, премії та інші доплати, передбачені законодавством, виплата яких має здійснюватися у строки, установленні для виплати заробітної плати за підсумками місяця.

ін. Відповідно до вимог статті 115 КЗпП, заробітна плата за першу половину місяця виплачується в розмірі не менше оплати за фактично відпрацьований час, тобто виплата заробітної плати наперед не передбачена.

Для встановлення строків виплати заробітної плати місяць необхідно розділити на дві частини. Першою половиною місяця вважається 15 календарних днів. Отже, заробітна плата за першу половину місяця (аванс) має виплачуватися в період з 16 по 22 число кожного місяця, а за другу — з 1 по 7 число наступного місяця.

З таблиці видно, що мінімальний фіксований відсоток (коефіцієнт) для виплати авансу на 2021 рік повинен бути встановлений не нижче за 55 %. Роботодавець може встановити такий коефіцієнт із запасом, наприклад 60 % від окладу.





Розмір заробітної плати за першу половину місяця (авансу) має бути не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (окладу) працівника (ст. 115 КЗпП і ст. 24 Закону про оплату праці). Зверніть увагу на два важливих моменти. Перший — при розрахунку авансу премії, …