Де скаржитися на несплату зарплати у Польщі: адреси та контакти

0 Comments

Причини невиплати зарплати у Польщі можуть бути різноманітними: від фінансових проблем роботодавця до його несумлінності. Незалежно від причини, невиплата зарплати є порушенням трудових прав працівника та потребує рішучих дій з боку потерпілого.

Якщо ви опинилися у ситуації, коли ваш роботодавець не виплачує зарплату, першим кроком, до якого слід вдатися, є написання претензії. У цьому документі слід чітко та точно вказати суму не виплаченої зарплати, а також просити роботодавця усунути порушення у встановлений термін. Важливо зберегти копію претензії та отримати підтвердження її отримання.

Якщо роботодавець не реагує на вашу претензію або не виплачує зарплату у встановлений термін, наступним кроком може бути звернення до Державної інспекції праці (Inspekcja Pracy). Вам слід надати всю необхідну документацію, яка б підтверджувала факт невиплати зарплати. Після проведення перевірки Державна інспекція праці може винести рішення про обов'язкове відшкодування вашої заборгованості або притягнення роботодавця до адміністративної відповідальності.

У деяких випадках, коли звернення до інспекції праці не дає результатів, працівники можуть звернутися до суду. Для цього необхідно найняти адвоката та зібрати всі необхідні документи та докази невиплати зарплати. Суд може винести рішення про стягнення заборгованості та вжити заходів щодо притягнення роботодавця до відповідальності.

У випадку, якщо роботу за трудовим договором ви виконували в Польщі на підставі контракту за участю агентства з працевлаштування, ви також можете звернутися до цього агентства з проблемою невиплати зарплати. Вони можуть допомогти вам у питаннях правового захисту та відшкодування збитків, пов'язаних із невиплатою зарплати.

Невиплата зарплати є серйозним порушенням вашого трудового договору та порушенням ваших прав як працівника. Санкції за таке порушення для роботодавця можуть бути серйозними, тому важливо знати свої права та наполягати на їхньому дотриманні. Звернення до Державної інспекції праці або до суду може бути крайнім заходом, але в деяких випадках воно може бути єдиним способом захистити свої трудові права та отримати заслужену зарплату в Польщі.

Куди звертатися до Польщі, якщо не платять зарплату
ОрганізаціяКонтактна інформація
Консульський відділ Посольства Росії у Польщі+48 22 617 97 00
[email protected]
Консульський відділ Посольства України у Польщі+48 22 628 07 00
[email protected]
Консульський відділ Посольства Білорусі у Польщі+48 22 617 30 70
[email protected]
Консульський відділ Посольства Казахстану у Польщі+48 22 559 12 14
[email protected]

Якщо роботодавець не виплачує зарплату, працівник може скаржитися до Державної інспекції праці або звернутися до суду. Швидкість і результативність вирішення цього питання залежить від форми працевлаштування та наявних документов.29 сент. 2023 р.

Куди звертатись до Польщі Якщо роботодавець не платить?

Куди скаржитися, якщо не платять зарплату в Польщі Державна Інспекція Праці або Panstwowa Inspekcja Pracy (PIP) – саме та організація, яка стане на ваш захист. Збережена копія

Куди звертатись якщо не виплачено заробітну плату?

Чи не ведіться на фейки! Міністерство праці та соціальної політики України 26 січня 2009 року відкрило гарячу лінію з питань виплати заробітної плати. З усіма питаннями з цього приводу можна звертатися за телефоном 8 (044) 287-12-30.

Як можна покарати роботодавця за невиплату заробітної плати?

Як покарати роботодавця за невиплату зарплати?

  1. величина штрафу може становити до 120 тис. руб.;
  2. позбавлення волі на строк до одного року;
  3. заборона на провадження будь-якої діяльності або зайняття певної посади строком до одного року;
  4. розпорядження виправних робіт протягом двох років.