Кому платять Полярки

0 Comments

Зміст:

Полярки, что это такое?

Полярки в разговорном сленге вахтовиков трактуются и подразумевают собой северные надбавки.
Северные надбавки (полярки) и в разговорной интерпретации обозначены так:

– У тебя сколько полярок?
– А у тебя все полярки?
– Вчера мне еще одна полярка капнула!
– А в вашей организации полярки вахтовикам выплачивают?
– Да, зарплата у меня маленькая, полярок то вообще нет!
– Когда устраивался на работу в отделе кадров HR-менеджер при начисление полярок
все пересчитал и срезал полярки!
– Тебе сколько вообще процентов полярок начисляли?

Сокращенное обозначение районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Полярки в районах Крайнего Севера обозначаются аббревиатурой – РКС
Приравненные местности к районам Крайнего Севера в сокращенном
сленге указывается как – МКС

Таблица выплаты полярок по Субъектам Российской Федерации

30% полярок – регионы России относящихся к 4-й группе

Вся без исключения Еврейская автономная область.
Амурская область состав, Дальневосточного федерального округа
Сковородинский район Амурской области
Магдагачинский район Амурской области
Шимановский район Амурской области
Архаринский, Благовещенский, Бурейский, Ивановски,
Константиновский, Михайловский, Свободненский,
Тамбовский районы, г.Благовещенск (территория,
подчиненная администрации
сельского населенного пункта Белогорье)
Остальная территория края, в том числе и город Благовещенск
Республика Алтай помимо Кош-Агачский район или аймак
(южноалт.Кош-Агаш аймак) и
Улаганский район.
Вся республика Бурятии и город Улан-Уде, кроме Баунтовского,
Муйского и Северо-Байкальского региона.
Приморский край включая город Владивосток, кроме Дальнегорский,
Ольгинский и Тернейский районы, Красноармейский район
(поселок Восток и территория,
подчиненные его администрации, Богуславецкий, Вострецовский,
Дальнекутский, Измайлихинский, Мельничный, Рощинский и
Таежненский сельские населенные пункты где
выплата 50% полярок)

50% полярок – регионы России относящихся к 2-й группе

Вуктыльский, Троицко-Печорский, Сосногорский, Удорский районы, город Ухта,
Вуктыл с территорией подконтрольной администрации города
(раньше Вуктыльский район),
Усинск (Усть-Лыжинский сельсовет), Сосногорск с территорией в
подчинении городской администрации (раньше Сосногорский район) и
Печора с территорией в подчинении городской администрации
Сыктывкар и остальная территория республики
Кировская область – Косинский, Кочевский и Гайнский районы
Республика Карелия – Беломорский, Калевальский, Лоухский,
Кемский районы и город Костомукша
Вся территория Архангельской областии
Зейский, Селемджинский, Тындинский районы
г.Тында с территорией в подчинении городской администрации
Республика Алтай, Кош-Агачский и Улаганский районы
Муйский район северо-восток Республики Бурятия
Северо-Байкальский район Бурятии
Республика Тыва (Тува)

80% полярок – регионы России относящихся к 2-й группе

Республика Саха (Якутия) (якут. Саха Республиката, Саха Сирэ)
и город Якутск, исключая Новосибирские острова
— архипелаг Северного Ледовитого океана где начисление 100% полярок.
Мурманская область, включая город Мурманск-140, поселок Туманный
и весь субъект этого региона не исключая и город Мурманск.
В республике Коми 80% городе Воркута и Инта, Ижемский, Печорский,
Усть-Цилемский районы, город Усинск
(Усть-Лыжинского сельсовет, не относится к категории восьмидесяти процентов)
Магаданская область без исключения – не включая Северо-Эвенский регион.
НАО – субъект Российской Федерации – везде выплата 80% полярок, кроме
указанных в 100% разделе островов.
Камчатка вся 80% северных надбавок, кроме – Алеутского района
где 100% + Командорские острова.
Соловецкий, Лешуконский, Мезенский, Пинежский район и город Северодвинск
Сахалин 80% полярок (Ногликский и Охинский районы и город Оха), кроме Курильских островов
где 100% а все остальное включая город Южно-Сахалинск 50% северных полярок.

100% полярок – регионы России относящихся к 1-й группе

Чукотский автономный округ
Магадан – только Северо-Эвенский район
Корякский округ (корякск. Чав’чываокруг)- без исключения весь 100%!
Земля Франца-Иосифа (ЗФИ) — архипелаг в Северном Ледовитом океане
На Камчатке Алеутский район (Командорские острова)
сто процентов северных надбавок в Ненецком автономном округе:
Корга — остров архипелага Северная Земля, от полуострова Канин
все острова Камбальницкие Кошки,
Колгуев, ранее. Калгуев (Холнгов) — остров в Северном Ледовитом океане на
востоке Баренцева моря, Сенгейский — остров в Баренцевом море,
между Поморским и Сенгейским проливами,
Гуляевские Кошки – группа из десятка островных отечественных площадей,
принадлежащих ЯНАО,
Долгий — длинный и узкий остров в Печорском море на юго-востоке Баренцева моря.
Острова Ловецкий, Зеленый, Песяков, Долгий и остров на границе
Баренцева и Карского морей Вайгач.
На Сахалине начисляется 100% полярок вахтовикам на Северо-Курильских,
Курильских, Южно-Курильских районах (цепь Курильских островов)

Полярки на севере начисляют в отделе кадров предприятий

Северные надбавки вахтовику суммируются HR-менеджерами
четко по факту реального количества отработанных дней.
Кадровая служба работодателей обвязана мониторить исчисление полярок
и своевременно оформить приказ о следующей надбавке.

Менеджеры по персоналу на северных производствах фиксируют отработанный
вахтой период трудового участия сотрудника по табелю учета рабочего времени.
Время затраченное сотрудником к месту выполняемых работ вахтовым методом
так же обязано в данном случае учитываться.
Северная надбавка начисляется ежемесячно работнику, с учётом всех его трудовых выплат.

Северные надбавки РКС до 30 лет

Порядок начисления и величина процента северных надбавок
для лиц которые не достигли возрастной 30-летний планки,
находится в прямой зависимости от регионального расположения
мест трудовой деятельности:

• В районах Крайнего Севера – на Чукотке, Корякии, в Магаданской
в области весь Северо-Эвенский р-н, Камчатка все Алеутские острова,
а так же на всех островах Северного Ледовитого океана и его морей;
Земля Франца-Иосифа, Новая Земля, Северная Земля,
Новосибирские острова, остров Врангеля.
(острова Белого моря; Соловецкие острова, Архипелаг Кемь-Луды,
большой и малый Асафий и остров Наблюдательный тут не входят)
10% заработка по истечении первых 6 месяцев работы с
увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы,
до достижения 100% заработка;
• В остальных районах Крайнего Севера 10% заработка по истечении
первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые
последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60% надбавки

• 10% заработка за каждый последующий год работы до
достижения 80% заработка;в местностях, приравненных к районам
Крайнего Севера,

• 10% заработка по истечении 1 года работы,
с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы
до достижения 50% заработка.

• Молодым специалистам возрасте до 30 лет,
жившим не менее одного года в районах Крайнего Севера и
заключающие трудовые отношения с работодателем
– северные полярки начисляются в размере 20% по истечении
первых шести месяцев их трудовой деятельности с поэтапным
увеличением на 20% за каждые следующие 6 месяцев, а при
достижении 60% северных надбавок последующие надбавки начисляются
по 20% за каждый год работы.

Если вкратце все подытожить, то по закону Российской Федерации
северная надбавка молодым специалистам до 30 лет начисляется
в два раза быстрее, чем вахтовикам которым 30 лет с «хвостиком”.

Северные надбавки РКС лицам старше 30 лет

1-я группа – 10 % надбавок по истечении первых шесть месяцев трудовой деятельности.
Далее каждые полгода увеличение ещё на 10% до максимума – 100% к зарплате;
2-я группа – 10 % заработка по истечении первых 6 месяцев работы.
Затем в порядке увеличение за каждые полгода работы ещё на 10% до достижения 60%.
После этого увеличение на 10% каждый год до тех пор, до достижения 80% к зарплате.
Это максимум для этих регионов;
3-я группа – 10 % заработка по истечении первого года работы.
Затем увеличение каждый рабочий год ещё на 10% до достижения 50%;
4-я группа – 10 % заработка по истечении первого года работы.
Далее каждые 2 года работы будет увеличение на 10% до достижения 30%.

Посмотреть как выглядит справка о полярках!

Здравствуйте, уважаемые коллеги и подписчики.

Как и обещала, предлагаю вашему вниманию 2 часть темы «северная надбавка и районный коэффициент».

СЕВЕРНАЯ НАДБАВКА

Гражданам, проживающим в холодных регионах России, приходится трудится в сложных погодных условиях, которые отрицательно сказываются на состоянии их здоровья.

Кроме того, из-за географической удаленности северных районов от центра страны цены практически на все товары здесь намного выше, чем в остальных регионах.

Поэтому еще в времена СССР в стране была введена дополнительная северная надбавка к заработной плате.

1 Кому положена северная надбавка

Термин «северная надбавка» — неофициальный, так в народе называют прибавку к зарплате за трудовой стаж. Главной целью данной выплаты является компенсация высоких материальных затрат, которых требует обеспечение комфортной жизнедеятельности в сложных природных условиях.

Надбавка положена людям, осуществляющим свою трудовую деятельность в особо суровом климате. К таким областям относятся:

  • территории Крайнего Севера и приравненные к ним регионы (Постановление Совета Министров СССР «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» от 10.11.1967 г. № 1029);
  • Дальневосточный регион и южная область Восточной Сибири (Приказ Минтруда РСФСР «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255» от 22.11.1990 г. № 3);
  • город республиканского значения Печора и село Усть-Лыжа с подчиненной ему территорией (Республика Коми). Данные области были включены в перечень с 01.01.2008 г. (Постановление Правительства РФ «Об отнесении некоторых населенных пунктов Республики Коми к районам Крайнего Севера» от 24.04.2007 г. № 245).

Право на получение надбавки за работу в холодных регионах России закреплено в ст. 317 ТК РФ и в ст. 11 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 г. № 4520-1.

В части, не противоречащей указанным нормативным актам, до сих пор применяются законодательные нормы СССР — например, Приказ Минтруда РСФСР «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами» от 22.11.1990 г. № 2 (далее — Инструкция №2).

Кроме сотрудников, работающих в северных регионах постоянно, право на получение надбавки имеют лица, работающие в холодных областях страны вахтовым методом (ст. 302 ТК РФ).

Условия и порядок начисления

Чтобы определить размер северного коэффициента для каждого региона, государственным органами используется ряд параметров, которые могут оказать существенное влияние на уровень жизни граждан данных областей:

  • -транспортная доступность района;
  • -особенности местного климата;
  • -важные экологические факторы.

Порядок начисления и размеры северной надбавки установлены в Постановлении Правительства РФ «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера…» от 30.12.2011 г. № 1237.

Особо крупные регионы (например, Красноярский край) из-за большой протяженности и площади устанавливают разные условия начисления надбавок для разных районов.

Существует несколько категорий доходов, на которые могут быть начислены северные доплаты:

  • -фактический заработок. Он состоит из непосредственно заработной платы, а также тарифной ставки или базового (должностного) оклада. Если в трудовом соглашении прописано, что доплата начисляется лишь на оклад, это свидетельствует о прямом нарушении ваших прав как работника;
  • -дополнительные выплаты, включая те, что назначаются за выслугу лет;
  • -МРОТ;
  • -компенсация за труд в опасных или вредных условиях, за работу в ночную смену;
  • -доплаты, которые устанавливаются согласно тарифным планам либо назначаются работнику за особые трудовые успехи;
  • -премии по итогам года;
  • -компенсация по листку временной нетрудоспособности;
  • -оплата сезонного или временного труда, работы по совместительству или по неполной ставке.

В зависимости от суровости погодных условий коэффициент надбавки может составлять:

  • -2,0 — для граждан, работающих на островах Северного Ледовитого океана и его морях (кроме острова Диксон, а также островов Белого моря). Сюда также входят некоторые районы республики Саха, Курильские районы (Южный и Северный) и острова, Чукотский АО;
  • -1,8 — для Мурманска-140, Норильска и всех его административных образований;
  • -1,7 — для Ленского р-на, города Мирного и всех его административных образований. Кроме того, такая доплата полагается жителям поселка городского типа Туманный (находится в Мурманской области);
  • -1,6 — для Воркуты и его административных образований, для многих районов республики Саха (Анабарский, Абыйский, Булунский, Верхоянский, Оленекский, Жиганский, Мирнинский и др.). Такой же коэффициент предусматривается для Туруханского района Красноярского края, города Игарки и населенных пунктов, которые находятся рядом с ним, для местностей, расположенных севернее Полярного круга;
  • -1,5 — для Инты и всех административных образований этого города, находящихся в республике Коми. Кроме того, данный коэффициент действует в ХМАО, пгт Кангалассы (Якутия), некоторых районах республики Тыва и на всей территории ЯНАО;
  • -1,4 — для всей республики Саха, г. Кемь и окружающих его населенных пунктов, всей территории республики Тыва и еще некоторых населенных пунктов;
  • -1,3 — для республик Карелия, Бурятия, Коми, Эвенкийского АО, Красноярского края, Амурской, Иркутской, Читинской, Томской и других областей (самый широко распространенный коэффициент);
  • -1,2 — для отдельных городов республик Коми и Бурятия, для Приморского, Хабаровского краев и всей Архангельской области;
  • -1,15 — для всей республики Карелия.

На некоторые виды доходов северный коэффициент не распространяется:

  • -оплата командировки;
  • -отпускные выплаты работникам;
  • -материальная помощь и другие разовые выплаты;
  • -прочие выплаты труженикам северных регионов.

3. Для молодежи до 30 лет

До 2005 года специалисту в возрасте до 30 лет с первого дня работы начислялся полный размер северной надбавки (при условии, что он прожил на Севере не менее 5 лет). Однако с 01.01.2005 года данная льгота была аннулирована, и право получения доплаты по приведенной выше схеме осталось только у тех граждан, которые проживали на Севере более 5 лет к моменту ее отмены.

В 2017 году максимальный коэффициент северной надбавки с первого рабочего дня будет применяться только в отношении тех молодых специалистов, которые проживали в северных районах не менее 5-ти лет до отмены льготы.

Несмотря на ликвидацию данной льготы, для начисления надбавки трудящимся до 30 лет сейчас используется ускоренная схема:

  • -после первых 6 месяцев работы ежемесячно начинает начисляться 20% к окладу;
  • -через каждые полгода коэффициент увеличивается на 20% до достижения максимума (60% от оклада);
  • -когда надбавка составит 60%, она будет увеличиваться 1 раз в год на 20%, пока не достигнет максимума (100 или 80% от зарплаты).

Для получения такой льготы срок проживания на Севере должен составлять минимум 1 год.

В регионах, приравненных к Крайнему Северу, за каждые 6 месяцев работы размер надбавки увеличивается на 10%. А ее максимальная величина составляет 30% или 50%.

После 30 лет

Размер северного коэффициента в данном случае напрямую зависит от того, сколько времени работник находится на Севере:

  • -для местностей 1 группы — 10% от дохода после первых отработанных 6 месяцев. Затем надбавка увеличивается еще на 10% каждые полгода, пока не достигнет максимума — 100% от зарплаты;
  • -для местностей 2 группы — 10% после первых полугода. Затем сумма будет расти на 10% каждые 6 месяцев. По достижению 60% от зарплаты она будет увеличиваться только 1 раз в год, пока не достигнет максимума — 80%
  • -от зарплаты;
  • -для местностей 3 группы — 10% после первых отработанных 12 месяцев. Затем ставка будет повышаться на 10% ежегодно. Максимальный размер — 50% от зарплаты;
  • -для местностей 4 группы — 10% по прошествии первых 12 месяцев. Затем через каждые 2 года надбавка будет увеличиваться на 10%, пока не достигнет суммы в 30% от зарплаты.

Пенсионерам

Пенсионные накопления изначально уже содержат в себе северный коэффициент, но право на получение увеличенной пенсии гражданин имеет только в том случае, если он продолжает жить на территории, для которой она установлена в соответствии с действующими законодательными нормами.

Вахтовикам

Лица, работающие в холодных областях страны вахтовым методом, имеют законное право на получение надбавки.

Их трудовой стаж будет складываться из следующих составляющих:

  • -фактический период северной вахты (календарные дни);
  • -фактические дни в пути от места сбора до места осуществления работ и обратно.

Теряется ли районный коэффициент при переезде

При переезде лица из одного региона в другой может возникнуть необходимость перерасчета коэффициента надбавки (если в этих субъектах установлен различный порядок ее расчета).

В случае переезда работник может частично или даже полностью потерять право на то, чтобы ему начислялся северный коэффициент.

8. Пример расчета

  • -фирма-работодатель находится в Норильске;
  • -работник трудоустроился с 21.01.2016 года;
  • -до этого стажа работы на Севере у него не было;
  • -оклад работника составляет 30 000 руб.

Право на первую надбавку (10%) у работника появилось с 21.07.2017 года. Предположим, что июль он отработал полностью, плюс с 21.07 по 31.07 он выполнял работу по совмещению за ушедшего в отпуск коллегу. Таким образом, за этот месяц ему были начислены:

На зарплату с 1 по 20 июля северная надбавка не начисляется. Она была начислена только на сумму оклада и доплату за совмещение должностей за 7 рабочих дней (с 21 по 31 июля).

На районный коэффициент и премии, не предусмотренные системой оплаты труда, надбавка не начисляется.

Таким образом, северная надбавка за июль 2017 года составит

1200 рублей: (30 000 руб. + 6000 руб.) : 21 дн. × 7 дн. × 10%.

Постановления СМ РСФСР от 22.10.1990 №458 «Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера».

Доплата к пенсии северянам

Граждане, работающие и проживающие в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностях, получают повышенный размер страховой пенсии. Прибавку северяне получают за счет назначения повышенной фиксированной выплаты (базовой части пенсии) или увеличения размера выплат на соответствующий районный коэффициент. Если есть право на оба варианта повышения, получить можно только одну надбавку (выбирает сам пенсионер).

Условия назначения этих доплат отличаются:

  • • Чтобы получить повышенную фиксированную выплату, необходимо выработать достаточный северный и общий страховой стаж.
  • • Для увеличения пенсии на районный коэффициент необходимо проживать в северных районах России, в которых он установлен.

По-разному эти надбавки выплачиваются и при переезде пенсионера в другой регион.

Надбавка к пенсии за северный стаж

Граждане, имеющие трудовой стаж в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к Северу, могут получить доплату к пенсии. Такое повышение предусмотрено для них статьей 17 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Получить надбавку можно только к страховой пенсии по старости или инвалидности.

Основным условием для получения такой прибавки является выработка северного стажа. При этом учитываются только периоды официальной работы, в течение которой работодатель уплачивает страховые взносы в ПФР.

  • • В районах Крайнего Севера необходимо отработать не менее 15 календарных лет. В этом случае гражданин имеет право на прибавку в размере 50% от фиксированной выплаты к страховой пенсии (ч. 4 ст. 17 закона № 400-ФЗ).
  • • В районах, приравненных к Северу, нужно выработать не менее 20 лет. Тогда пенсионер получит доплату, равную 30% от величины ФВ (часть 5 ст. 17).

И в том, и в другом случае помимо северного необходимо иметь достаточный страховой стаж — не менее 20 лет женщинам и не менее 25 мужчинам.

Граждане, имеющие смешанный северный стаж (те, кто работал и на Крайнем Севере, и в приравненных к нему районах), тоже получают такую прибавку. В этом случае один календарный год работы в МКС приравнивается к 9 месяцам работы на Крайнем Севере.

Отметим, что северяне могут выбрать только один вид повышения пенсии: либо доплата за стаж, либо увеличение на районный коэффициент. Оба этих повышения одновременно не применяются, поэтому нужно заранее рассчитать, какой вариант выгоднее для пенсионера. Кроме того, нужно учитывать, что при переезде в другой регион эти выплаты назначаются по-разному.

Как рассчитывается сумма доплаты

Размер надбавки за выработанный северный стаж определяется относительно величины фиксированной выплаты. Это базовая часть страховой пенсии, и ее размер устанавливается государством. Например, на 2020 год величина ФВ равна 5686,25 рублей. Это значит, что в 2020 г. пенсионеры, имеющие достаточный стаж работы, получают доплату:

  • • 2843,13 рублей — если работали в районах КС (для инвалидов 3 группы — 1421,56 руб.);
  • • 1705,87 рублей — если работали в районах, приравненных к КС (для инвалидов 3 группы — 852,94 руб.).

Если пенсионер получает повышенную фиксированную выплату по каким-либо другим основаниям, то повышение за северный стаж устанавливается сверх уже назначенных прибавок. Это касается пенсионеров, достигших возраста 80 лет, инвалидов 1 группы, граждан, имеющих на своем иждивении нетрудоспособных членов семьи.

РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ

Районные коэффициенты к заработной плате и пенсии

Качество жизни россиян в регионах далеко не равноценно, поэтому гражданам, занятым в районах с особыми (опасными и сложными для здоровья) климатическими условиями заработная плата и пенсия должна индексироваться с помощью районного коэффициента. Этот порядок устанавливают статьи 148, 316 и 146 ч. 3 Трудового Кодекса РФ.

Что такое «районный коэффициент»?

Районный коэффициент представляет собой показатель (множитель) относительного увеличения зарплаты сотрудников, который обязаны учитывать работодатели при начислении оплаты труда. Он позволяет компенсировать дополнительные расходы (физиологические, материальные) граждан, проживающих на Крайнем Севере России и территориях, которые приравнены к нему по климатическим и другим факторам. Его размер колеблется в зависимости от тяжести рабочих условий и условий проживания от 1.1 до 2.0. Если речь идет о работниках антарктических экспедиций, тогда этот показатель возрастает до 3 пунктов. Эта гарантированная государством доплата применяется к:

  • • заработной плате (количество отработанных дней не считается, начисление проводится с момента получения должности);
  • • надбавкам (только тем, которые установлены актуальным положением о тарифных разрядах и ставках). Например: за высокое мастерство, ученую степень, классность профессии;
  • • оплате служащему за сезонную работу;
  • • доплате за выслугу лет и другим совокупным доплатам;
  • • оплате деятельности по совместительству;
  • • годовому вознаграждению;
  • • компенсациям за опасные/вредные условия работы (сюда включаются и ночные смены);
  • • выплатам по больничному листу;
  • • оплате труда за неполную ставку.

Районный коэффициент не применяется к таким видам выплат, как:

  • • материальная помощь и вознаграждение, но при условии, что выплаты имеют разовый характер и не учтены в трудовом договоре;
  • • отпускные (сумма рассчитывается от оклада, который получен при применении районного коэффициента);
  • • северные надбавки (начисляются за работу на территории КС). Северные выплаты и множитель не взаимозаменяемые выплаты, не влияют друг на друга.

Районный коэффициент окажет влияние и на выплаты материального довольствия у военнослужащих. Гражданам некоторых районов со сложными климатическими (трудовыми) условиями, которым начислялась заработная плата с районным коэффициентом, будут в дальнейшем получать и увеличенную пенсию. Однако это касается не всех категорий граждан.

КОМУ НАЧИСЛЯЕТСЯ

Районный коэффициент установлен в качестве доплаты для категорий граждан, работающих в сложных климатических и иных условиях. Размер пенсии рассчитывается с учетом этого коэффициента, если гражданин проработал не менее 15 лет в данных условиях и постоянно проживал на Крайнем Севере и территориях, приравненных к нему.

Внимание! На районный коэффициент увеличится пенсия только у тех пенсионеров, которые проживают на территории КС и в местностях, приравненных к ней. Те служащие, которые в трудовой период получали зарплату с доплатой, но не проживают на перечисленных территориях, будут получать стандартную пенсию (не увеличенную на коэффициент). Эта норма распространяется и на пенсионеров, проживающих в южных и центральных частях Красноярского края. В их случае расчет пенсии будет вестись с учетом доплаты к зарплате.

Как происходит начисление районного коэффициента к пенсиям?

Районный коэффициент оказывает значительное влияние на расчет пенсий лиц, проживающих и работающих в условиях Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним. Доплата за труд при формировании пенсионной выплаты начисляется, если служащий:

  • • проработал в сложных условиях не менее 15 лет (с перерывами или непрерывно — расчет производится календарными годами по совокупности проработанных лет);
  • • имеет страховой стаж от 25 лет (для мужского населения).

Доплата к пенсии будет начисляться, если гражданин с января 2002 года проживал и работал в условиях КС и приравненных к ним. Но льгота будет действовать до тех пор, пока пенсионер проживает на указанных территориях. Смена условий жизни (места жительства) на более благоприятные практически всегда приведут либо к снижению суммы доплаты, либо к ее полной отмене.

Внимание! Действующие на 2017 г. районные коэффициенты на федеральном уровне законодательно не закреплены. Существующие нормативы применяются исполнительными органами власти, действующими на территории КС и местностях, приравненных к ним по сложности проживания и работы, самостоятельно

Множители к заработным платам и пенсиям

Величина множителя рассчитывается при учете принадлежности местности к определенной территории. Самые большие коэффициенты начисляются служащим предприятий, расположенных в зоне Северного Ледовитого Океана — 200% к окладу (коэффициент 2.0). Такую же доплату получаются и жители Якутии, Чукотки. Население европейской части (северные территории) России получает доплату в размере 115-140% (показатель 1.15-1.4). При расчете размера коэффициента обязательно учитывается:

  • • природные условия региона;
  • • наличие качественной транспортной инфраструктуры;
  • • экологическая обстановка в регионе;
  • • воздействие на организм человека природных факторов;
  • • экономические особенности развития территории;
  • • сложность выполняемой работы.

18. Пример расчета пенсии

Районный коэффициент применяют не к минимальному окладу сотрудника, а к фактической зарплате до налогообложения. Из суммы, которая получается в итоге, работодатель производит отчисления в Пенсионный фонд и НДФЛ. Расчет пенсии с районным коэффициентом осуществляется по формуле:

СПс = ФВ × РК + ИПК × СПК, где

СПс — страховая пенсия по старости,

ФВ — фиксированная выплата,

РК — районный коэффициент,

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент,

СПК — стоимость пенсионного балла.

Пример расчета.

Гражданин Рыбин Р.А. 1962 года рождения, проработал 15 лет инспектором по охране территории государственного природного заповедника на Командорских островах (Камчатский край), при этом постоянно проживал в с. Никольском на о. Беринга. С учетом предыдущих периодов работы, его общий страховой стаж составил 35 лет. Гражданин Рыбин Р.А. в 2017 году получил право на назначение ему досрочной страховой пенсии по старости, которая была рассчитана по вышеуказанной формуле с учетом районного коэффициента. Фиксированная выплата Рыбина Р.А. составила 7 207, 67, районный коэффициент Командорских островов — 2,0, количество пенсионных баллов за 35 лет стажа с учетом конвертации пенсионных прав, приобретенных до 2015 года, составило 102,75, стоимость пенсионного балла на момент назначения пенсии была равна 78,58 руб.

Таким образом, размер досрочной пенсии гражданина Рыбина Р.А. составил 22 490 рублей (7 207,67× 2,0 + 102,75 ×78,58).

Трудовая деятельность каждого гражданина защищается на государственном уровне. Если человек работает в среде, которая оказывает негативное влияние на его здоровье, то ему полагаются некоторые доплаты или надбавки к заработной плате. Что касается Крайнего Севера РФ, то, как всем известно, условия этого региона сказываются на общем состоянии здоровья жителей и работников неблагоприятным образом.

Вредные условия труда

Какие именно факторы являются вредными для здоровья для пребывающих в названном регионе людей? Ответ не будет оригинальным:

  1. Здесь постоянно наблюдаются холода, низкие температуры могут достигать 50 градусов ниже нуля.
  2. Нет достаточного количества витаминов, необходимых человеку для нормальной жизнедеятельности.
  3. Световой день короткий, в сравнении с другими регионами страны.

И ввиду вышеперечисленного, государство компенсирует вредные условия труда и жизнедеятельности всем работникам, которые официально устроены на рабочем месте доплатой. Ее размер колеблется в диапазоне от 10 до 100 % оклада.

Каким образом рассчитывается надбавка

Так называемые северные насчитываются в зависимости от установленного конкретному работнику оклада. Права граждан и правила начисления доплаты описаны в Трудовом Кодексе РФ (статья 315 и 317).

Существует несколько нюансов, которые необходимо учитывать при этом. Как начисляются северные надбавки, должны знать все желающие отправиться в этот край на заработки.

Размер надбавки работникам Крайнего Севера зависит от трудового стажа работника, от категории района, от возраста работника и других факторов. Рассмотрим основные нюансы.

Некоторые нюансы начисления надбавки

Существует четыре категории районов Крайнего Севера страны. В зависимости от того, в каком из них происходит начисление, районный коэффициент изменяется.

  1. Работникам района, который относится к первой категории, первые полгода работы никаких доплат не начисляют. После истечения этого времени надбавка будет составлять 10 % оклада. А по истечении шести месяцев она увеличивается еще на 10 %. И таким образом в сторону увеличения надбавка будет изменяться до того момента, пока достигнет уровня 100 % оклада работника. После этого она не будет изменяться, при условии стабильности оклада. Если же заработная плата работника будет уменьшаться или увеличиваться, то соответствующие изменения будут наблюдаться и в области начисления северных надбавок.
  2. Если работник трудится в регионе, который относится ко второй категории, то ему положены северные доплаты по истечении полугода с момента трудоустройства на работу. Они составляют 10 % оклада. Увеличение надбавки будет происходит поначалу каждые полгода на 10 %, до достижения уровня 60 % оклада работника. Затем увеличение осуществляется один раз в год на 10 % до уровня 80 %.
  3. Работникам, которые ведут трудовую деятельность в регионе, относящемся к третьей категории, первые надбавки предоставляются только после того, как рабочий стаж достигнет 12 месяцев. Составит она 10 % оклада. Увеличение надбавки будет осуществляться единожды в год. Это будет происходить до того, как северная доплата составит 50 %.
  4. Жителям Крайнего Севера, работающим в регионе, который определен как 4-я категория, надбавка начисляется по истечении срока трудового стажа в 12 месяцев. После этого увеличиваться она будет единожды в год до того момента, пока не будет достигнут уровень 30 % оклада.

Для того чтобы понимать, как начисляются северные надбавки, нужно знать, что они положены всем работникам, которые трудятся в регионах Крайнего Севера. Это, как уже упоминалось ранее, касается не только тех, кто там проживает на постоянной основе, но и работающих вахтовым методом.

Как начисляются северные надбавки вахтовикам? Это происходит вне зависимости от того, работает гражданин на постоянной или временной основе, есть ли у него работа по совместительству и так далее. Учитывается только информация о сотруднике, а именно выслуга лет и класс.

Как правильно рассчитать размер доплаты

Необходимо не только знать, но и понимать, как начисляются северные надбавки и какие факторы влияют на их изменение. Для упрощения названного процесса создана специальная таблица. Она достаточно удобна для тех, кто желает знать, как осуществляется расчет. Но прежде стоит указать на тот факт, что есть некоторые категории выплат, которые не учитываются при начислении надбавок работникам. Какие это категории, рассмотрим ниже.

Категории выплат, которые не учитываются при начислении доплаты

Во время начисления надбавок к заработной плате северянам нужно учесть тот факт, что не все получаемые ими выплаты квалифицируются как оклад и могут учитываться при определении доплаты. К таким относятся следующие:

  • единоразовые выплаты (это может быть материальная помощь и т. п.);
  • больничные;
  • отпускные начисления;
  • командировочные выплаты.

Начисления надбавки молодежи

Для молодежи определены особые правила и порядок начисления надбавок в северных регионах страны. Это обусловлено тем, что молодежь неохотно привлекается к работе в регионах Крайнего Севера РФ. Рассмотрим, как начисляются северные надбавки молодежи до 30 лет.

Начисление происходит через полгода после трудоустройства при условии успешной работы на предприятии. Первая надбавка составляет 20 % оклада. Следующая будет начисляться еще через полгода и тоже на 20 % — и так до достижения уровня 60 %. Затем увеличение будет происходить один раз в год до 100 % оклада.

Для того чтобы ответить на вопрос, как начисляются северные надбавки молодежи до 30 лет в ХМАО, следует отметить, что данный округ относится ко второй категории. В данной местности первое начисление производится по истечении полугода с момента начала работы, составляет оно 20 % оклада. Увеличиваться затем будет каждые полгода на 20 % до достижения уровня 60 %. После этого через год надбавка может быть увеличена еще на 20 %.

В этом регионе Крайнего Севера надбавка составляет 10 % и увеличивается она каждые шесть месяцев до того момента, как не будет составлять 50 % оклада работника.

Надбавка составляет 10 % оклада. Увеличивается с периодичностью в шесть месяцев трижды.

Как производятся начисления военным

Если вас интересует вопрос, как начисляются северные надбавки военнослужащим, то нужно знать, что для граждан, которые проходят военную службу в условиях Крайнего Севера, их предусмотрено несколько, и начисляются они в зависимости от определенных факторов. К таким относятся звание и срок службы, иными словами, выслуга лет. Надбавки рассчитываются исходя из размера зарплаты военнослужащего. Интересным является тот факт, что при периодическом проживании в районах Крайнего Севера эти промежутки могут между собой суммироваться, даже если наблюдались некоторые перерывы. Это касается не только военнослужащих, но и лиц, которые осуществляют службу в органах внутренних дел.

Для того чтобы претендовать на надбавку, необходимо для начала подать заявление с просьбой на имя командира. Если же просьба не будет удовлетворена, то нужно обращаться в прокуратуру для разрешения данного спора.

Что такое коэффициент северной надбавки

Коэффициент северной надбавки представляет собой показатель, увеличивающий установленный уровень оклада работника на определенную сумму. Это процентное соотношение, которое зависит от региона и других факторов условий труда работника.

Для того чтобы ответить на вопрос, как считать северные надбавки в ЯНАО до 30 лет, нужно сказать, что их коэффициент устанавливается законодательно. Но местные власти имеют право увеличивать размер доплаты, при условии наличия дополнительных средств в бюджете района. В ЯНАО и ХМАО на данный момент этот показатель изменяется в диапазоне от 0,1 до 0,27. Конкретные цифры можно получить только на предприятии, для чего следует обращаться в отдел кадров или бухгалтерию.

А для того чтобы понять, как начисляются северные надбавки в Республике Коми, отметим, что районный коэффициент здесь составляет 1,6.

Последняя информация

В условиях затрудненной экономической ситуации в стране были распространены слухи о том, что северные надбавки могут отменить. Но стоит сказать, что на сегодняшний день такого решения на уровне государства не было принято. Поэтому не стоит беспокоиться. Более того, государственные власти намерены еще более поощрять труд граждан, которые осуществляют свою деятельность в непростых условиях севера страны.

Несмотря на то что к РФ применены различные ограничения и санкции, власти стремятся к тому, чтобы работники Крайнего Севера не утратили свои льготы и надбавки.

Условия начисления доплаты

Для того чтобы получить надбавку к зарплате, работник или служащий обязательно должен самостоятельно обратиться к начальству с просьбой о ее назначении. Без непосредственного участия гражданина, который претендует на доплату, само собой ничего не произойдет. Если же просьба не будет удовлетворена, то всегда можно обратиться для решения данных вопросов в местные органы прокуратуры.

Для обращения с просьбой о назначении надбавки нужно будет собрать пакет документов, которые смогут засвидетельствовать право получения данных доплат и поощрений. Все условия должны будут соблюдаться в обязательном порядке. Перед обращением стоит внимательно ознакомиться с условиями начисления. Поскольку если некоторые из них не будут соблюдены, то будет получен отказ.

Важной при начислении доплаты молодежи является дата 31 декабря 2004 года. Для тех, кто проживал в северных регионах более одного года на момент этой даты и начал трудовую деятельность после 31 декабря, северные надбавки будут начисляться в ускоренном режиме. Те, кто работать начал до установленной даты, получают надбавку, которая будет начисляться в обычном порядке.

После 30 лет…

Как начисляются северные надбавки после 30 лет в РКС? Для граждан, которые длительное время проработали в районах Крайнего Севера страны, предусмотрены некоторые поощрения в виде возможности выйти на пенсию несколько раньше остальных. Для этого должны быть соблюдены некоторые условия.

Так, женщины имеют возможность получать пенсию после достижения возраста 50 лет, но при этом их трудовой стаж в северных регионах долен составлять более 15 лет, а общий трудовой — не менее 20 лет. Кстати, при начислении пенсии и доплаты к ней в трудовой стаж входят декретные периоды до родов и после них. Что же касается мужчин-северян, то они могут получать пенсию после 55 лет, северный стаж при этом должен составлять 20 лет, а общий — 25 лет.

Если же гражданин работал на Севере менее установленных норм, но при этом более 7,5, то, для того чтобы раньше выйти на пенсию, для данной категории граждан также предусматриваются некоторые поощрения. За каждый последующий год работы срок выхода на пенсию приближается на 4 месяца.

Еще статьи по теме

Сколько и как и где начисляются полярки вахтовикам

— У тебя сколько полярок?
— А у тебя все полярки?
— Вчера мне еще одна полярка капнула!
— А в вашей организации полярки вахтовикам выплачивают?
— Да, зарплата у меня маленькая, полярок то вообще нет!
— Когда устраивался на работу в отделе кадров HR-менеджер при начисление полярок
все пересчитал и срезал полярки!
— Тебе сколько вообще процентов полярок начисляли?

Сокращенное обозначение районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

  • Полярки в районах Крайнего Севера обозначаются аббревиатурой — РКС
  • Приравненные местности к районам Крайнего Севера в сокращенном сленге указывается как — МКС

Таблица выплаты полярок по Субъектам Российской Федерации


30% полярок — регионы России относящихся к 4-й группе
  • Вся без исключения Еврейская автономная область.
  • Амурская область состав, Дальневосточного федерального округа
  • Сковородинский район Амурской области
  • Магдагачинский район Амурской области
  • Шимановский район Амурской области
  • Архаринский, Благовещенский, Бурейский, Ивановски, Константиновский, Михайловский, Свободненский, Тамбовский районы, г.Благовещенск (территория, подчиненная администрации сельского населенного пункта Белогорье)
  • Остальная территория края, в том числе и город Благовещенск
  • Республика Алтай помимо Кош-Агачский район или аймак (южноалт.Кош-Агаш аймак) и Улаганский район.
  • Вся республика Бурятии и город Улан-Уде, кроме Баунтовского, Муйского и Северо-Байкальского региона.
  • Приморский край включая город Владивосток, кроме Дальнегорский, Ольгинский и Тернейский районы, Красноармейский район (поселок Восток и территория, подчиненные его администрации, Богуславецкий, Вострецовский, Дальнекутский, Измайлихинский, Мельничный, Рощинский и Таежненский сельские населенные пункты где выплата 50% полярок)
50% полярок — регионы России относящихся к 2-й группе
  • Вуктыльский, Троицко-Печорский, Сосногорский, Удорский районы, город Ухта, Вуктыл с территорией подконтрольной администрации города (раньше Вуктыльский район)
  • Усинск (Усть-Лыжинский сельсовет), Сосногорск с территорией в подчинении городской администрации (раньше Сосногорский район) и Печора с территорией в подчинении городской администрации
  • Сыктывкар и остальная территория республики Кировская область — Косинский, Кочевский и Гайнский районы
  • Республика Карелия — Беломорский, Калевальский, Лоухский, Кемский районы и город Костомукша
  • Вся территория Архангельской области Зейский, Селемджинский, Тындинский районы г.Тында с территорией в подчинении городской администрации
  • Республика Алтай, Кош-Агачский и Улаганский районы Муйский район северо-восток Республики Бурятия Северо-Байкальский район Бурятии Республика Тыва (Тува)
80% полярок — регионы России относящихся к 2-й группе
  • Республика Саха (Якутия) (якут. Саха Республиката, Саха Сирэ) и город Якутск, исключая Новосибирские острова — архипелаг Северного Ледовитого океана где начисление 100% полярок.
  • Мурманская область, включая город Мурманск-140, поселок Туманный и весь субъект этого региона не исключая и город Мурманск.
  • В республике Коми 80% городе Воркута и Инта, Ижемский, Печорский, Усть-Цилемский районы, город Усинск (Усть-Лыжинского сельсовет, не относится к категории восьмидесяти процентов)
  • Магаданская область без исключения — не включая Северо-Эвенский регион. НАО — субъект Российской Федерации — везде выплата 80% полярок, кроме указанных в 100% разделе островов. Камчатка вся 80% северных надбавок, кроме — Алеутского района где 100% + Командорские острова.
  • Соловецкий, Лешуконский, Мезенский, Пинежский район и город Северодвинск Сахалин 80% полярок (Ногликский и Охинский районы и город Оха), кроме Курильских островов где 100% а все остальное включая город Южно-Сахалинск 50% северных полярок.
100% полярок — регионы России относящихся к 1-й группе
  • Чукотский автономный округ
  • Магадан — только Северо-Эвенский район
  • Корякский округ (корякск. Чав’чываокруг) — без исключения весь 100%!
  • Земля Франца-Иосифа (ЗФИ) — архипелаг в Северном Ледовитом океане
  • На Камчатке Алеутский район (Командорские острова)
  • Сто процентов северных надбавок в Ненецком автономном округе: Корга — остров архипелага Северная Земля, от полуострова Канин все острова Камбальницкие Кошки, Колгуев, ранее. Калгуев (Холнгов) — остров в Северном Ледовитом океане на востоке Баренцева моря, Сенгейский — остров в Баренцевом море, между Поморским и Сенгейским проливами, Гуляевские Кошки — группа из десятка островных отечественных площадей, принадлежащих ЯНАО, Долгий — длинный и узкий остров в Печорском море на юго-востоке Баренцева моря.
  • Острова Ловецкий, Зеленый, Песяков, Долгий и остров на границе Баренцева и Карского морей Вайгач.
  • На Сахалине начисляется 100% полярок вахтовикам на Северо-Курильских, Курильских, Южно-Курильских районах (цепь Курильских островов)

Полярки на севере начисляют в отделе кадров предприятий

Северные надбавки вахтовику суммируются HR-менеджерами
четко по факту реального количества отработанных дней.
Кадровая служба работодателей обвязана мониторить исчисление полярок
и своевременно оформить приказ о следующей надбавке.

Менеджеры по персоналу на северных производствах фиксируют отработанный
вахтой период трудового участия сотрудника по табелю учета рабочего времени.
Время затраченное сотрудником к месту выполняемых работ вахтовым методом
так же обязано в данном случае учитываться.
Северная надбавка начисляется ежемесячно работнику, с учётом всех его трудовых выплат.

Северные надбавки РКС до 30 лет

Порядок начисления и величина процента северных надбавок для лиц которые не достигли возрастной 30-летний планки, находится в прямой зависимости от регионального расположения мест трудовой деятельности:

• В районах Крайнего Севера — на Чукотке, Корякии, в Магаданской
в области весь Северо-Эвенский р-н, Камчатка все Алеутские острова,
а так же на всех островах Северного Ледовитого океана и его морей;
Земля Франца-Иосифа, Новая Земля, Северная Земля,
Новосибирские острова, остров Врангеля.
(острова Белого моря; Соловецкие острова, Архипелаг Кемь-Луды,
большой и малый Асафий и остров Наблюдательный тут не входят)
10% заработка по истечении первых 6 месяцев работы с
увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы,
до достижения 100% заработка;
• В остальных районах Крайнего Севера 10% заработка по истечении
первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые
последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60% надбавки

• 10% заработка за каждый последующий год работы до
достижения 80% заработка;в местностях, приравненных к районам
Крайнего Севера,

• 10% заработка по истечении 1 года работы,
с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы
до достижения 50% заработка.

• Молодым специалистам возрасте до 30 лет,
жившим не менее одного года в районах Крайнего Севера и
заключающие трудовые отношения с работодателем
— северные полярки начисляются в размере 20% по истечении
первых шести месяцев их трудовой деятельности с поэтапным
увеличением на 20% за каждые следующие 6 месяцев, а при
достижении 60% северных надбавок последующие надбавки начисляются
по 20% за каждый год работы.

Если вкратце все подытожить, то по закону Российской Федерации
северная надбавка молодым специалистам до 30 лет начисляется
в два раза быстрее, чем вахтовикам которым 30 лет с «хвостиком».

Северные надбавки РКС лицам старше 30 лет

1-я группа — 10 % надбавок по истечении первых шесть месяцев трудовой деятельности.
Далее каждые полгода увеличение ещё на 10% до максимума – 100% к зарплате;
2-я группа — 10 % заработка по истечении первых 6 месяцев работы.
Затем в порядке увеличение за каждые полгода работы ещё на 10% до достижения 60%.
После этого увеличение на 10% каждый год до тех пор, до достижения 80% к зарплате.
Это максимум для этих регионов;
3-я группа — 10 % заработка по истечении первого года работы.
Затем увеличение каждый рабочий год ещё на 10% до достижения 50%;
4-я группа — 10 % заработка по истечении первого года работы.
Далее каждые 2 года работы будет увеличение на 10% до достижения 30%.

Северные надбавки (полярки)

Северные надбавки — это дополнительная компенсация, выплачиваемая работникам, которые работают в условиях сурового климата или на удаленных территориях. В этой статье мы рассмотрим, что такое северные надбавки, как они рассчитываются и кто имеет право на их получение.

Что такое северные надбавки?
1.1 Определение и цель
Северные надбавки — это дополнительная выплата сверх заработной платы, которую получают работники, занятые на территориях с суровыми климатическими условиями, а также на удалённых объектах. Эта выплата предназначена для компенсации трудностей, связанных с работой в таких условиях.

1.2 Какие виды северных надбавок бывают?
В зависимости от территории, на которой работает сотрудник, могут быть установлены различные виды северных надбавок:
Северная надбавка — для работников, занятых в субъектах Российской Федерации, находящихся за Полярным кругом или в районах с особыми климатическими условиями;
Крайняя надбавка — для работников, занятых в краевых центрах дальних районов Российской Федерации;
Надбавка за работу в труднодоступных местностях — для работников, занятых на объектах, которые сложны для доставки грузов и оборудования;
Надбавка за работу во вредных условиях — для работников, занятых на предприятиях, подвергающихся воздействию агрессивных факторов окружающей среды.

Как рассчитываются северные надбавки?
2.1 Кто устанавливает размер и порядок выплаты?
Размер и порядок выплаты северных надбавок устанавливаются законодательством Российской Федерации, а также муниципальными правовыми актами и коллективными договорами.

2.2 Какие факторы учитываются при расчете северных надбавок?
При расчете размера северных надбавок учитываются следующие факторы:
Климатические условия территории, на которой работает сотрудник;
Расстояние от места работы до ближайшего населенного пункта и крупных городов;
Доступность территории для доставки грузов и оборудования;
Условия труда и степень воздействия вредных факторов окружающей среды;
Социальные услуги и инфраструктура, доступные на месте работы.

2.3 Как происходит выплата северных надбавок?
Выплата северных надбавок может производиться ежемесячно или раз в полгода, в зависимости от договоренностей между работником и работодателем. Обычно, заработная плата увеличивается на сумму северной надбавки и выплачивается вместе с другими компенсациями.

Кто имеет право на получение северных надбавок?
3.1 Категории работников
Право на получение северных надбавок имеют следующие категории работников:
Работники предприятий, занятых в области добычи полезных ископаемых (шахты, рудники, нефтегазовые объекты);
Работники, занятые на транспорте, связи и энергетике;
Работники, занятые в сфере строительства и эксплуатации трубопроводов;
Работники, занятые в сельском хозяйстве и лесном хозяйстве на удаленных территориях;
Работники, занятые в сфере гражданской авиации на Севере.

3.2 Условия для получения надбавки
Для получения северных надбавок работник должен отвечать следующим условиям:
Работа на объекте, который находится в зоне действия закона о северных надбавках;
Наличие у работника соответствующей квалификации и опыта работы;
Соответствие порядку и условиям, установленным для получения надбавок.

Примеры размеров северных надбавок
4.1 Северная надбавка
Размер северной надбавки зависит от того, на какой территории работает сотрудник. Например, для работников, занятых в Якутии, размер северной надбавки составляет 50% от заработной платы.

4.2 Надбавка за работу в труднодоступных местностях
Размер этой надбавки зависит от сложности территории и степени доступности объекта. Например, для работников, занятых на крайне удаленных объектах Камчатки, размер надбавки может достигать до 100% от заработной платы.

4.3 Надбавка за работу во вредных условиях
Размер этой надбавки зависит от степени воздействия вредных факторов на здоровье работника. Например, для работников, занятых на предприятиях нефтегазовой отрасли на Севере, размер этой надбавки может достигать до 70% от заработной платы.

В заключении, северные надбавки являются дополнительной компенсацией для работников, занятых в условиях сурового климата и на удаленных объектах. Размер и порядок выплаты надбавок устанавливаются законодательством и договоренностями между работником и работодателем. Наличие права на получение надбавок зависит от категории работника и выполнения определенных условий.

Таблица северных надбавок для всех регионов и областей России:

Регион/Область Сумма надбавки
Алтайский край 0%
Амурская область 30%
Архангельская область 80%
Астраханская область 0%
Белгородская область 0%
Брянская область 0%
Владимирская область 0%
Волгоградская область 0%
Вологодская область 60%
Воронежская область 0%
Город Москва 0%
Город Санкт-Петербург 0%
Еврейская автономная область 70%
Забайкальский край 20%
Ивановская область 0%
Иркутская область 40%
Кабардино-Балкарская Республика 30%
Калининградская область 0%
Калужская область 0%
Камчатский край 50%
Карачаево-Черкесская Республика 30%
Кемеровская область 0%
Кировская область 0%
Костромская область 0%
Краснодарский край 0%
Красноярский край 60%
Крым 0%
Курганская область 10%
Курская область 0%
Ленинградская область 0%
Липецкая область 0%
Магаданская область 80%
Московская область 0%
Мурманская область 50%
Ненецкий автономный округ 80%
Нижегородская область 0%
Новгородская область 0%
Новосибирская область 0%
Омская область 0%
Оренбургская область 10%
Орловская область 0%
Пензенская область 0%
Пермский край 0%
Приморский край 50%
Псковская область 0%
Республика Адыгея 20%
Республика Алтай 50%
Республика Башкортостан 30%
Республика Бурятия 40%
Республика Дагестан 30%
Республика Ингушетия 30%
Республика Калмыкия 20%
Республика Карелия 50%
Республика Коми 70%
Республика Крым 0%
Республика Марий Эл 10%
Республика Мордовия 0%
Республика Саха (Якутия) 70%
Республика Северная Осетия-Алания 30%
Республика Татарстан 30%
Республика Тыва 50%
Республика Хакасия 60%
Ростовская область 0%
Рязанская область 0%
Самарская область 0%
Саратовская область 0%
Сахалинская область 50%
Свердловская область 0%
Смоленская область 0%
Ставропольский край 10%
Тамбовская область 0%
Тверская область 0%
Томская область 0%
Тульская область 0%
Тюменская область 60%
Удмуртская Республика 30%
Ульяновская область 0%
Хабаровский край 50%
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра 70%
Челябинская область 0%
Чеченская Республика 30%
Чувашская Республика 0%
Чукотский автономный округ 90%
Ямало-Ненецкий автономный округ | 70%
Ярославская область 0%

Обратите внимание, что эти данные могут быть устаревшими и не соответствовать текущей действительности. Точную информацию о северных надбавках можно получить в государственных учреждениях или на сайте социальной защиты населения.

Как осуществлять расчет северных надбавок

Расчет северных надбавок является важным процессом для организаций, которые имеют работников, работающих в трудных условиях Севера. Однако, для осуществления правильного расчета необходимо учитывать несколько факторов, которые будут описаны далее.

Во-первых, необходимо установить коэффициент северной надбавки для каждого региона. Этот коэффициент устанавливается региональными органами власти и зависит от географического положения, климатических условий и других факторов.

Во-вторых, необходимо учитывать квалификационную категорию работника. Чем выше квалификация, тем выше должна быть северная надбавка. Исходя из этого, можно установить коэффициенты для разных категорий работников.

В-третьих, необходимо учитывать длительность работы работника в условиях Севера. Чем дольше работник работает в таких условиях, тем выше должна быть его северная надбавка.

В-четвертых, можно учитывать степень напряженности труда или опасности, которая связана с работой в Северных районах. Исходя из этого, можно установить дополнительные коэффициенты для работников, работающих в более сложных условиях.

В-пятых, необходимо учитывать размер базовой зарплаты работника. Как правило, северная надбавка рассчитывается как процент от базовой зарплаты. Поэтому, учитывая размер зарплаты, можно определить размер северной надбавки.

В итоге, для осуществления правильного расчета северных надбавок необходимо учитывать все перечисленные выше факторы. При этом, следует учитывать, что методика расчета и коэффициенты могут меняться в зависимости от региона и специфики работы.

Формула расчета северных надбавок

Формула для расчета северной надбавки выглядит следующим образом:

СН = (ОСН х КСН х КК х КД х КН) — ОСН,

  • СН — размер северной надбавки;
  • ОСН — размер основной средней заработной платы работника;
  • КСН — коэффициент северной надбавки, устанавливаемый органами власти в соответствии с нормативными актами;
  • КК — коэффициент квалификации, устанавливающийся в зависимости от квалификационной категории работника;
  • КД — коэффициент длительности работы в условиях Севера, устанавливаемый в зависимости от количества лет работы в этом регионе;
  • КН — дополнительный коэффициент, устанавливаемый в зависимости от степени напряженности труда или опасности, связанной с работой в Северных районах.

Например, если основная средняя заработная плата работника составляет 50 000 рублей, а коэффициенты КСН, КК, КД и КН равны 1,5, 1,2, 1,1 и 1,3 соответственно, то размер северной надбавки будет следующим:

СН = (50 000 х 1,5 х 1,2 х 1,1 х 1,3) — 50 000 = 44 100 рублей.

Таким образом, для правильного расчета северной надбавки необходимо учесть все факторы, описанные раннее, и использовать формулу, установленную нормативными актами.

Как осуществлять расчет районного коэффициента

Районный коэффициент — это поправка к основной заработной плате, учитывающая особенности региона, в котором работает сотрудник. Данный коэффициент является важным элементом расчета заработной платы и позволяет выплачивать работникам региональное дополнение к зарплате, учитывая уровень жизни в регионе.

Для расчета районного коэффициента необходимо учитывать несколько факторов:

Коэффициенты региональной индексации (KR) — это показатели, устанавливающиеся органами местного самоуправления и отражающие соотношение уровня заработной платы в регионе и на федеральном уровне.

Коэффициенты регионального расхождения (KRR) — это показатели, учитывающие различия в экономическом развитии разных районов в регионе.

Коэффициенты социального и демографического развития (KSDR) — это показатели, учитывающие социально-экономическое развитие района и его демографические показатели.

Формула для расчета районного коэффициента выглядит следующим образом:

Край = КР x КРР x КСДР

  • Край — районный коэффициент;
  • КР — коэффициент региональной индексации;
  • КРР — коэффициент регионального расхождения;
  • КСДР — коэффициент социального и демографического развития.

Например, если коэффициент региональной индексации равен 1,2, коэффициент регионального расхождения равен 1,1, а коэффициент социального и демографического развития равен 1,3, то районный коэффициент будет равен:

Край = 1,2 x 1,1 x 1,3 = 1,716

Таким образом, для правильного расчета районного коэффициента необходимо учитывать все факторы, описанные ранее, и использовать формулу, установленную органами местного самоуправления.

Совет что делать: Что бы у вахтовика быстрее шли «полярки»!

Что бы в 2 раза быстрее набрать полный пакет северных надбавок, вахтовики делают себе прописку в северных регионах России!

Но тут стоит выбирать кому и как выгодно, так как тогда за работодателем закрепляется право не оплачивать вахтовику оплату проезда или оплачивать дорожные расходы частично!

То есть, если вахтовик с местом проживания в Омске прописался на территории ЯНАО и ведет свою трудовую деятельность вахтовым методом в этом же регионе, то в обязанность работодателя входит оплачивать лишь региональное перемещение к месту вахты и обратно — по факту места жительства работника.

Да, при прописке на севере вахтовик может лишиться компенсации по оплате проезда к месту производства работ, но зато у него появляется не маловажный БОНУС который заключается в том, что из за прописки на севере вахтовику полагается увеличение оплачиваемого отпуска и деньги, которые удержались за счет проезда к месту производства работ этим частично компенсируются, а в некоторых случаях в разы превысят потерю дорожной компенсации.