Скільки годин працює у Греції

0 Comments

Зарплата у Греції в 2024 році

Протягом останніх десяти років економіка Греції переживала важкі часи, але останніми роками ситуація стала поступово покращуватись, країна досягла значного прогресу у різних сферах. За рівнем зарплат Греція помітно відстає від інших розвинених країн Європейського Союзу, займає вісімнадцяте місце серед держав ЄС. Мінімальна зарплата у Греції у 2024 році становить 831,83 євро на місяць, а середня зарплата становить 1060,45 євро на місяць.

  • Робочий тиждень та відпустка в Греції
  • Мінімальна зарплата у Греції
  • Середня зарплата у Греції
  • Як з часом змінюється заробітна плата у Греції
  • Як рівень освіти впливає на зарплату в Греції
  • Податки із зарплати у Греції
  • Зарплати в Греції (відео)

Робочий тиждень та відпустка в Греції

Греція входить до складу Європейського Союзу. Європейський парламент встановив максимальний робочий час – 48 годин на тиждень. Тут враховуються і всі понаднормові години. У Греції встановлена законом тривалість робочого часу на тиждень становить 45 годин при п’ятиденному робочому тижню та 48 годин при шестиденному робочому тижню.

Після чотирьох годин безперервної роботи надається перерва тривалістю не менше 15 хвилин та не більше 30 хвилин, під час якої працівники мають право залишити своє робоче місце.

Кожен працівник має право на щорічну оплачувану відпустку від початку своєї трудової діяльності на підприємстві. Ця відпустка надається роботодавцем на пропорційній основі і розраховується виходячи з щорічної відпустки тривалістю 20 робочих днів при п’ятиденному робочому тижневі та 24 робочі дні при шестиденному робочому тижневі на рік, що відповідає 12 місяцям безперервної роботи.

Працівники, які відпрацювали 10 років у одного і того ж роботодавця або 12 років у будь-якого роботодавця та у будь-яких трудових відносинах, мають право на відпустку тривалістю 30 днів у разі шестиденного робочого тижня та 25 днів у разі п’ятиденного робочого тижня.

Мінімальна зарплата у Греції

Офіційна мінімальна зарплата у Греції у 2024 році становить 831,83 євро на місяць. Це на 73,5 євро більше, як у 2022 році. На відміну від інших членів Європейського Союзу, до 2019 року показник у країні не змінювався 7 років поспіль. Більше того, у 2012 році мінімальний рівень оплати праці в Греції дорівнював 876,62 євро. Тобто уряду довелося знизити ставку. Незважаючи на це, місцеві працівники отримують більше ніж у Португалії, а також у країнах Східної та Центральної Європи.

Мінімальна зарплата у Греції у 2024 році за умови виплат 14 разів на рік становить 713 євро на місяць.

Наприклад, мінімальна зарплата у Польщі 745 євро на місяць, у Словаччині 700, а у Чехії 715 євро. З іншого боку, французи заробляють щонайменше 1709,28 євро, бельгійці 1879,13, а громадяни Люксембургу взагалі 2387,40 євро. У річному вираженні мінімальна оплата праці Греції дорівнює 9982 євро. Насправді грецькі фахівці можуть отримувати доходи нижче встановленого законом мінімуму. Наприклад, за інформацією місцевого Міністерства праці, до 25% працівників, які зайняті неповний робочий день, заробляють до 500 євро на місяць.

Середня зарплата у Греції

У зв’язку з невизначеністю та коливаннями на грецькому ринку праці визначити точну середню заробітну плату в країні досить складно, а на законодавчому рівні ставка не встановлюється. Наприклад, за даними авторитетного порталу Trading Economics, середня зарплата у Греції 2024 року становить 1060,45 євро на місяць до сплати податків. При цьому кваліфіковані фахівці отримують 1510 євро, а працівники без кваліфікації 717 євро.

За рівнем чистих (нетто) середніх заробітних плат із показником 943 євро Греція посідає вісімнадцяте місце серед 28 держав ЄС. Населення країни налічує близько 10,3 мільйони осіб, при цьому офіційно працевлаштовано близько 4,1 мільйона, а кількість безробітних перевищує 596 тисяч. Кожен п’ятий грек працює неповний робочий день, а понад 30 тисяч лише до 4 годин на тиждень або 16 годин на місяць. Відповідно, це дуже сильно впливає на середній рівень доходів грецьких громадян по країні в цілому.

Зарплата у Греції у розрізі професій багато в чому залежить від можливостей роботодавця, регіону, рівня кваліфікації та досвіду працівника. Наприклад, лікарі зі стажем у звичайних клініках отримують у районі 1300-1600 євро на місяць, а молоді спеціалісти 900-950. Юристи заробляють від 1250 до 3000 євро, шкільні вчителі до 900 євро, а продавець у магазині не більше 500-700 євро. Одна з найбільш високооплачуваних професій у Греції – це судді, які залежно від рангу мають дохід від 1500 до 4000 євро на місяць.

Навіть випускникам престижних грецьких вузів важко розраховувати на гідну зарплату в Греції, не кажучи вже про трудових мігрантів. Реальні щомісячні прибутки рідко перевищують 700 євро. У таких популярних для держави напрямках, як туристичні послуги та сільське господарство, іноземні претенденти отримують на руки до 500-600 євро на місяць. Особливо це потрібно враховувати тим, хто мріє отримати дозвіл на проживання в Греції з метою надовго влаштуватися в цій мальовничій країні.

Як з часом змінюється заробітна плата у Греції

Заробітна плата в першу чергу визначається рівнем досвіду, яким володіє людина, причому вищий рівень досвіду призводить до більш високої заробітної плати.

У Греції співробітники з досвідом роботи від двох до п’яти років зазвичай заробляють у середньому на 32% більше, ніж працівники початкового рівня та молодші працівники у всіх галузях та областях.

Особи зі стажем понад п’ять років, як правило, заробляють у середньому на 36% більше, ніж ті, хто має стаж менше п’яти років.

Після десяти років роботи заробітна плата збільшується на 21%, а для тих, хто працював понад 15 років, вона збільшується ще на 14%.

Зміна заробітної плати в залежності від досвіду різко варіюється від одного місця до іншого і сильно залежить від сфери кар’єри. У середньому зарплата людини подвоюється в порівнянні з її початковою зарплатою на той час, коли вона досягає десятирічного стажу.

Як рівень освіти впливає на зарплату в Греції

Зміна заробітної плати в залежності від освіти різко варіюється від одного місця до іншого і також залежить від сфери кар’єри. Кореляція між вищою освітою та вищою заробітною платою загальновизнана, але який приріст доходу можна очікувати від здобуття ступеня?

Проводили дослідження у Греції, у якому порівнювали заробітну плату фахівців із різним рівнем освіти, які займають аналогічні посади у різних галузях.

І результати показали, що люди з атестатом чи дипломом заробляють у середньому на 17% більше, ніж ті, хто закінчив лише середню школу.

Ті, хто отримав ступінь бакалавра, заробили на 24% більше, ніж їхні колеги із сертифікатом чи дипломом.

Фахівці зі ступенем магістра заробляють на 29% більше, ніж спеціалісти зі ступенем бакалавра.

Зрештою, ті, хто мав ступінь доктора філософії, заробляли в середньому на 23% більше, ніж ті, хто мав ступінь магістра, виконуючи ту саму роботу.

Податки із зарплати у Греції

Непроста економічна ситуація відкладає відбиток і систему оподаткування Греції. Наприклад, у країні досить висока ставка ПДВ та корпоративного податку – 24 і 22%, що не найкраще позначається на залученні зарубіжних інвестицій.

Прибутковий податок у Греції у 2024 році

Річний дохід (євро)Ставка податку (%)
До 100009
Від 10001 до 2000022
Від 20001 до 3000028
Від 30001 до 4000036
Більше 4000044

Щодо вирахувань із зарплати в Греції, то з 2016 року крім прибуткового податку в країні запроваджено так званий спеціальний внесок на солідарність, для якого також передбачено прогресивні ставки залежно від річного доходу.

Ставки податку на солідарність у Греції у 2024 році

Річний дохід (євро)Ставка податку (%)
Від 0 до 120000
Від 12001 до 200002,2
Від 20001 до 300005
Від 30001 до 400006,5
Від 40001 до 650007,5
Від 65001 до 2200009
Більше 22000010

Податки із зарплати у Греції утримуються як із резидентів (перебування в країні понад 183 дні на рік), так і з нерезидентів, які здійснюють трудову діяльність на грецькій території.

Зарплати в Греції (відео)

Сподобалася стаття? Будь ласка, поділіться:

Погодинна оплата праці: скільки годинна ставка у 2023 році і як її розрахувати

Ще у травні 2023 року Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці зробило роз’яснення щодо погодинної оплати праці в Україні. Delo.ua нагадує скільки становить погодинна оплата праці в Україні у 2023 році, в яких випадках вона застосовується і як її розрахувати.

Так, Статтею 8 Закону України “Про Державний бюджет України на 2023” встановлено мінімальну заробітну плату:

  • у місячному розмірі – 6700 гривень;
  • розмір погодинної оплати – 40,46 гривні.

Також Держпраці визначило випадки, в яких застосовується мінімальна заробітна плата у погодинному розмірі, зокрема:

  • на підприємствах незалежно від форми власності у разі встановлення у колективних договорах або за погодженням з профспілковими чи іншими органами, уповноваженими на представництво трудовим колективом, погодинної оплати праці із застосуванням відповідних нормованих завдань та обліку фактичного робочого часу;
  • фізичними особами, які використовують найману працю з погодинною оплатою праці;
  • в установах та організаціях, що фінансуються з бюджету, в разі прийняття Кабінетом Міністрів України рішення про встановлення працівникам погодинної оплати праці .

Таким чином для людей, які працюють з місячними окладами, має дотримуватись мінімальна державна гарантія у вигляді мінімальної місячної заробітної плати, а для працівників з погодинною оплатою (годинними тарифними ставками) – мінімальна заробітна плата в погодинній формі оплати праці.

Читайте також

Скільки в середньому заробляє українець та чи будуть роботодавці збільшувати зарплату – дослідження

Слід зазначити, що постановою № 330 передбачено гарантії працівникам з погодинною оплатою праці.

Так, підвищення мінімальної заробітної плати у погодинному розмірі не є підставою для збільшення нормованих завдань, установлених на годину праці. Крім того, встановлення погодинної оплати праці не є підставою для скорочення нормальної тривалості робочого часу.

При погодинній формі оплати праці норма тривалості робочого тижня складає 40 годин. Для окремих бюджетників передбачена традиційна для них скорочена тривалість робочого тижня, наприклад 36 годин. Перевищувати цю норму можна до 4 годин протягом 2-х днів та 120 годин на рік. Це граничні норми надурочних робіт. Відпрацьовані понад встановлений робочий час години мають оплачуватися у подвійному розмірі.

Проте, як правило, у бюджетників погодинна оплата праці не використовуються. Погодинну оплату праці бюджетникам застосовують для оплати певних додаткових видів робіт, які не входять в норму навантаження за посадою.

Водночас погодинна оплата праці в обсязі 240 годин на рік може використовуватися при оплаті за викладацьку роботу чи занять з гуртками, виконані, як виняток, у зв’язку з виробничою необхідністю понад норми часу. Йдеться про про норми ведення викладацької роботи чи занять з гуртками в цьому закладі, на які мають право:

  • керівні працівники закладів освіти – не більше 9 год/тиждень (360 год/рік);
  • інші працівники – не більше 12 годин на тиждень (480 годин на рік).

Вищеназвану роботу в межах названих норм часу можна виконувати одночасно з основною роботою без коригування графіку. Таким працівникам за зазначені норми погодинна оплата проводиться понад основний посадовий оклад. Додатково, понад ці норми, можна оплачувати погодинну заробітну плату в межах 240 годин.

Як оформити погодинну оплату праці

Щоб документально оформити погодинну оплату праці співробітникам, треба:

  • мати величину погодинної тарифної ставки, яка має бути затверджена в колективному договорі або контракті;
  • мати факт встановлення погодинної оплати праці, який треба прописати у колективному договорі, контракті, положенні про оплату праці;
  • якщо раніше в компанії не була встановлена погодинна оплата праці , треба підготувати наказ про її встановлення;
  • затверджені нормовані завдання, зокрема, які саме види робіт та скільки годин потрібно для виконання, або які саме роботи за годину має виконувати працівник;
  • тарифну сітку. Держпраці рекомендує дотримувати коефіцієнтів співвідношень тарифних ставок для різних посад, робіт різного кваліфікаційного рівня. Не рекомендується робити для всіх працівників однакову годинну тарифну ставку, адже це буде порушенням трудового законодавства.

Розрахунок погодинної заробітної плати

Для розрахунку погодинної оплати праці в Україні можна використовувати дві формули – просту без премій та з урахуванням премій. У випадку запровадження на підприємстві погодинної оплати з преміями треба прийняти положення про преміювання. У випадку, якщо на підприємстві встановлена погодинна оплата праці без премій, для її розрахунку треба використовувати таку формулу:

Погодинна оплата праці та мінімальна зарплата в Україні

Варто зазначити, що для забезпечення мінімальних державних гарантій годинна тарифна ставка не має бути менше, ніж годинна мінімальна оплата за годину.

У 2023 році мінімальна зарплата за годину розраховується за такою формулою:

Якщо працівник з погодинною тарифною ставкою виконав місячну норму праці і розмір його зарплати вийшов меншим за мінімальну місячну зарплату, то доплачувати не потрібно. Мінімальна зарплата в Україні за годину у 2023 році складає 40,46 грн і є тією мінімальною гарантією від держави.

Читайте також

Наскільки (не) готові роботодавці до повернення військових на посади – дослідження

ЄСВ та погодинна оплата праці в Україні

Якщо зарплата при погодинній оплаті вийшла меншою при виконанні всіх норм, то ЄСВ слід нараховувати з 6700 грн у січні-грудні 2023 року. Але це стосується тільки працівників, для яких робота за погодинною оплатою є основним місцем роботи. Якщо працівник працює не за основним місцем роботи і за цю роботу отримує погодинну оплату праці, то ЄСВ нараховується на фактичну базу.

У яких регіонах України раніше були найвищі ставки

У четвертому кварталі 2019 року українці за годину роботи в середньому заробляли 75 гривень та 36 копійок. Про це повідомляє телеканал новин “24” із посиланням на дані Держстату.

Вже традиційно найвища ставка у Києві — 110 гривень 36 копійок. В решті регіонів України показники нижчі ніж 85 гривень за годину.

Між першим та четвертим кварталами 2019 року середня зарплата за годину в Україні зросла майже на вісім гривень – від 67,47 до 75,36 грн. Найбільш відчутно зростання заділу Київ та Київську область — більш ніж на 10 гривень на годину.

Рейтинг регіонів виглядав так:

  1. Київ – 110 гривень 36 копійок;
  2. Донецька область – 84 гривні 30 копійок;
  3. Київська область – 79 гривень 87 копійок;
  4. Дніпропетровська область – 76 гривень 16 копійок;
  5. Запорізька область – 74 гривні 94 копійки;
  6. Миколаївська область – 73 гривні 11 копійок;
  7. Полтавська область – 69 гривень 61 копійка;
  8. Закарпатська область – 69 гривень 57 копійок;
  9. Рівненська область – 68 гривень 90 копійок;
  10. Вінницька область – 67 гривень 46 копійок;
  11. Одеська область – 66 гривень 32 копійки;
  12. Львівська область – 66 гривень 29 копійок;
  13. Луганська область – 66 гривень 26 копійок;
  14. Івано-Франківська область – 65 гривень 13 копійок;
  15. Хмельницька область – 64 гривні 9 копійок;
  16. Харківська область – 63 гривні 67 копійок;
  17. Черкаська область – 62 гривні 69 копійок;
  18. Житомирська область – 62 гривні 60 копійок;
  19. Тернопільська область – 62 гривні 55 копійок;
  20. Волинська область – 62 гривні 43 копійки;
  21. Сумська область – 62 гривні 12 копійок;
  22. Чернівецька область – 59 гривень 96 копійок;
  23. Кіровоградська область – 59 гривень 46 копійок;
  24. Херсонська область – 58 гривень 60 копійок;
  25. Чернігівська область – 57 гривень 92 копійок.